Работа ассистент hr отдела в России: за месяц с опытом работы от 6 лет Свежие вакансии

Приглашаем в команду Руководителя отдела подбора персонала; ваши задачи: ... Руководство отделом подбора персонала-12человек; управление двумя группами подбора: ... Контроль и составление отчетности по подбору персонала; настройка и организация работы рекрутеров в системе E-Staff ...

... поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office, склад, стройка); создание ... Высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ... Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен; опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня ...

ЧЕМ предстоит заниматься: массовый подбор персонала на вакансии продавцов финансовых услуг: брокерские (финансовый ... Наши пожелания к соискателю: приветствуется опыт работы в подборе массового персонала финансовой ...

Ищет в команду HR менеджера; планирование и реализация процесса подбора персонала ... персонала; умение разработки и внедрения систем мотивации персонала; грамотные навыки планирования и организации работы ... менеджера в компанию RUTATU, пожалуйста, отправьте слово "HR" и свое резюме на WhatApp ...

... образовательных услуг; знать современных концепции управления персоналом; знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала ...

Создание, поддержание и развитие корпоративной культуры; развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

Ведение отчетности, аналитики по подбору и адаптации персонала. ... Участие в автоматизации процесса подбора и адаптации персонала. ... Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор. ...

Приглашаем в команду ведущего менеджера по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ... Подбор персонала на офисные и производственные позиции; использование традиционных инструментов для поиска, а также привлечение ... разобраться в специфике бизнеса; уверенный пользователь ПК, знание и опыт работы с 1С и E-staff, как преимущество; опыт подбора ...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис); размещение вакансий на сайтах по подбору ... анкетирование и оценка кандидатов; участие в процессе адаптации новых сотрудников и в поддержке текущих; участие в проектах отдела ... персонала. ...

Ведение табеля учета рабочего времени; ведение штатного расписания; сдача отчетности (ЕФС-1, росстат); поиск и подбор ... персонала на различные позиции; релевантный опыт работы; знание ТК РФ ... режиме многозадачности; ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков; умение организовать поток персонала ...

персонала 3 сотрудника в подчинении (подбор розничной сети); использование эффективных источников подбора ... Совершенствование блока HR аналитики и HR бренда в части подбора. ... Проведение Exit Interview для офисного персонала. ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... ожидания: высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе ... персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства; опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий ...

Подбор персонала: комплектация штата в соответствии с необходимой численностью ... персонала. ... Рабочий персонал/офис; разработка тестирований и других инструментов оценки кандидатов; ведение отчетности. ...

... штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков; налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами ... внедрять программы по обучению, развитию и оценке персонала; грамотно оформлять новых сотрудников, вести кадровое ... финансовые затраты на персонал и контролировать бюджет. ...

Самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование стратегии поиска и привлечения ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ... Почему именно мы: огромная команда специалистов в отделе HR, которые всегда помогут и подскажут ...

Самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование стратегии поиска и привлечения ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ... Почему именно мы: огромная команда специалистов в отделе HR, которые всегда помогут и подскажут ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

В связи с этим мы открываем позицию Руководитель отдела массового подбора ИТ-специалистов с возможностью дальнейшего ... Самостоятельный подбор ИТ-специалистов (первые 1-2 месяца); сформировать команду для массового подбора специалистов ... персонала (целевой штат пока 15-20 человек в ближайшие полгода); желание начать ...

Лидирование проектов в области внутренних коммуникаций и развития HR бренда; формирование ... hh. ru); организация корпоративных мотивационных программ и системы профессиональных конкурсов, направленных на развитие hr ... Высшее образование; опыт лидирования проектов в направлении развития HR ...

Приглашаем в команду Руководителя по подбору персонала. ... персонала любого уровня для быстро растущего Холдинга (заказная разработка); формирование и управление штатом рекрутеров ... контроль, анализ, оптимизация расходов; развитие HR-бренда; развитие реферальной программы; работа с внутренними ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который поможет ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... отработка откликов); руководство отделом; проведение собеседований, оценка кандидатов; адаптация сотрудников ...