Работа директор по организационному развитию в России: вакансии за месяц на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 599
Средняя зарплата по вакансиям «Директор по организационному развитию» в России составляет 152 805
23 Мая с HeadHunter
МГКЛ – Прямой работодатель
ГК ПАО "МГКЛ" приглашает руководителя по организационному развитию присоединиться к нашей команде для долгосрочного ... Чем предстоит заниматься: реализация инициатив/проектов по изменению организационной ... проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов; коммуникативные навыки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
29 Мая с HeadHunter
Мастерская Цифровых Решений – Прямой работодатель
Сегодня мы активно расширяем нашу команду и открыли новую позицию: мы ищем Директора по организационному развитию, ... продуктов, мы готовы предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие ... Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост). ...
Полная занятость опыт работы более 6 лет
Москва
200 000 – 300 000
25 Мая с HeadHunter
ПСМУ – Прямой работодатель
Вам предстоит: выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие ... Нам важно на данной позиции: опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Абакан
30 Мая с HeadHunter
ЮгОпт – Прямой работодатель
Мы заинтересованы в структурированном Директоре по персоналу. ... Вы знаете все основные направления работы HR: рекрутинг, кадровый учет, мотивация и Адаптация, обучение и Развитие? ... Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности Компании как ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Краснодар
19 Мая с HeadHunter
Полетаева Лидия – Прямой работодатель
... по персоналу и организационному развитию в Управляющую компанию. ... Управление процессами кадрового администрирования; формирование и контроль бюджета расходов на персонал; актуализация организационной ... Опыт работы в роли директора по персоналу, директора по обучению и развитию ...
Полная занятость опыт работы более 6 лет
Москва
до 550 000
17 Мая с HeadHunter
Центр Карьерной Диагностики C.R.C. – Компания
Разработка организационной структуры компании при масштабировании бизнеса. ... Опыт работы на позиции HRD и Директора по организационному развитию более 6 лет и ... Опыт прямого подчинения собственнику компании / генеральному директору. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
15 Мая с HeadHunter
Realweb – Прямой работодатель
Задачи: реализация HR-стратегии Группы компаний; анализ организационной структуры ... положения, стандарты, автоматизация; на ты с орг. дизайном; имеешь отличные знания в области организационного ... проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов; можешь генерировать инновационные ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
20 Мая с HeadHunter
МАГНИТ, Розничная сеть – Прямой работодатель
Приглашаем специалистов в области орг. развития и дизайна присоединиться к команде Головного офиса Магнита. ... дизайна; лидирование или участие в проектах Управления организационного развития (аудит грейдов, автоматизация ШР и т. ... развития/дизайна в крупных компаниях и/или в консалтинге; опыт работы в проектах; Развитые аналитические навыки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
24 Мая с HeadHunter
Assistance Group – Компания
Наш клиент – современный агропро мышленный холдинг в поисках Руководителя по организационному развитию. ... развития; знание организации производства, труда и управления; знание передовых инструментов организационного ... развития. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
21 Мая с HeadHunter
Assistance Group – Компания
Наш клиент – современный агропро мышленный холдинг в поисках Руководителя по организационному развитию. ... развития; знание организации производства, труда и управления; знание передовых инструментов организационного ... развития. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Воронеж
29 Мая с HeadHunter
Highland Gold – Прямой работодатель
Мы ценим таланты и предлагаем максимальные возможности для развития и реализации потенциала наших сотрудников ... стадии роста и трансформации; работа в управляющей компании: 10 операционных активов и большой портфель проектов развития ... технологий; возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру; профессиональное обучение и развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
24 Мая с HeadHunter
GloraX – Прямой работодатель
Ожидания от успешного кандидата: экспертный опыт в работе с организационной структурой; владение ... развитие»; регулярный контроль совместно с руководителями подразделений данных в ШР на предмет эффективности и актуальности ... Конкурентный «белый» доход (fix и KPI); возможность присоединиться к другим проектам HR (корпоративная культура, развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
27 Мая с HeadHunter
Петрович, Строительный Торговый Дом – Прямой работодатель
Наши ожидания: опыт проектирования организационных структур, внедрения изменений ... оплату мобильной связи, выдачу ноутбука; обучение и участие в конференциях; возможность профессионального развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
24 Мая с HeadHunter
СБЕР – Прямой работодатель
Мы ищем эксперта с практическим опытом в области организационного развития в ИТ и знанием ИТ-процессов ... Знание: принципов организационного дизайна и развития ... системное и критическое мышление; стрессоустойчивость, работа в неопределенной среде без потери эффективности; развитые ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
13 Мая с HeadHunter
Пятёрочка – Прямой работодатель
... инструкции для должностей Центрального офиса; опыт работы в розничных компаниях с развитой ... филиальной сетью от 3 лет; опыт работы в области у прав ления персоналом/организационном развитии ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
22 Мая с HeadHunter
Abi – Прямой работодатель
... собеседовании с успешными кандидатами; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; высокая скорость профессионального развития ...
Полная занятость Без опыта
Владимир
8 Мая с HeadHunter
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания – Прямой работодатель
ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. ... АО "МХК "ЕвроХим" приглашает в свою команду Специалиста по организационному развитию ... и процессному моделированию, управление организационного развития. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
Вчера с HeadHunter
Россельхозбанк – Прямой работодатель
Основные ожидания: образование высшее экономическое, финансы, бух. учет, менеджмент, организационное ... развитие; опыт работы в области организационного развития более 2-х лет; опыт по разработке и согласованию ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
22 Мая с HeadHunter
ЛУКОЙЛ – Прямой работодатель
... в разработке локальных нормативных актов, регулирующих данные процедуры; разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной ... организаций; высшее профессиональное образование; стаж работы в области организационного ... развития, проектирования систем управления не менее 3х лет; владение методиками функционального анализа, описания бизнес-процессов ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
13 Мая с HeadHunter
Дисплей Продакшн – Прямой работодатель
... из лидеров по производству рекламного оборудования для российских и западных компаний приглашает в свою команду – специалиста по организационному ... развитию. ... после испытательного срока); полностью белая заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами на собеседование с ген. директором ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
100 000 – 150 000
14 Мая с HeadHunter
BITOBE, Консалтинговая компания – Прямой работодатель
... к опыту, навыкам, образованию: руководил или принимал участие в ключевой роли в комплексных проектах по организационному ... развитию в крупных корпорациях (штат от 10 000 сотрудников), в которых, помимо всего прочего, требовалось: спроектировать ... организационную структуру; разработать функционально-ролевую модель; осуществить нормирование численности персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург