Работа директор по управлению персоналом в России: вакансии за сегодня с опытом работы от 1 года от 100 000 рублей

Опыт работы HR-менеджером/ Менеджером по управлению персоналом от 1-го года в компании численностью от 300 человек и ...

Поиск эффективных работников; создание гармоничной атмосферы в компании; постановка системы управления ... персоналом в компании 200 человек; поддержание корпоративной культуры; приветствуется высшее психологическое образование ... Мы активно развиваемся и создаем инновационные методы управления продажами. ...

Торговая сеть победа – это магазины в формате дискаунтер: с минимальным оформлением торгового зала и упрощенной паллетной выкладкой. Мы помогаем ...

... документооборота; планирование численности, ФОТ, бюджета; развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом ...

Основная задача: создание сплоченной, работающей на единую цель, замотивированной и обученной команды. Выстроить грамотную профессиональную работу с существующими ...

Сопровождение трудоустройства финальных кандидатов; высшее образование (юридическое/управление ... персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом ...

Для нас важно: высшее образование; успешный опыт управления ...

Сейчас мы находимся в поисках Директора по персоналу, который возьмет на себя важную для нашего развития ... по персоналу: устанавливать стратегические цели управления персоналом; организовывать и контролировать ... обоснованных решений; опыт работы на аналогичной должности с измеримыми достижениями; сильные навыки в создании и управлении ...

ООО «Ипотечный отдел»-компания, которая стремиться сделать больше людей счастливыми. Наша команда помогает сделать банковские услуги доступными для всех, ...

Приглашаем кандидатов на вакансию "Директор по персоналу и организационному развитию". ... Опыт работы в управлении персоналом не менее 3 лет, предпочтительно на высших позициях. ... Опыт внедрения современных HR-практик и технологий в управлении персоналом. ...

Определение численности работников и составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления. ... Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям; опыт работы на руководящей должности в сфере управления ... персоналом на предприятии штатом от 500 чел. ...

Полный функционал службы управления персоналом; поиск кандидатов на вакансии ...

Опыт работы HR-менеджером/ Менеджером по управлению персоналом от 1-го года в компании численностью от 300 человек и ...

... по персоналу. ... ключевыми процессами в области управления персоналом; Управление командой из человек (кадровый специалист ... по персоналу). ...

Управление HR бюджетом, ROI найма и адаптации риэлторов; Управление брендом работодателя (EVP, event ... Функциональное управление HR командами по филиальной сети; Управление системой обучения и системой оценки в филиале, ... Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет (коммерция, банки, продажи ...

Задачи: разработка и реализация HR-стратегии города; формирование и управление бюджета HR; аудит и оптимизация ...

Современные методы управления, включая работающие инструменты Бережливого производства, драйвовая команда «победителей» это все про ... Мы приглашаем в нашу команду HR Директора, который будет «двигателем» и «мотиватором», «лицом и душой» нашей компании, HR ... персоналом (в подчинении на момент «входа в должность» 6 человек); выстроить систему адаптации, быстрого обучения персонала ...

Задачи HR директора: участие в разработке общей стратегии компании, определение основных ... направлений работы с персоналом. ...

Ищем коллегу в нашу HR команду. Если ты, как и мы, нацелен на результат, ответственно подходишь к тому, что делаешь, любишь HR, и у тебя есть желание развить ...

Опыт работы HR-менеджером/ Менеджером по управлению персоналом от 1-го года в компании численностью от 300 человек и ...

персоналом. ... Ведение отчетности в сфере управления персоналом: ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности ... Управление текучестью персонала и абсентеизмом ...