Работа главный специалист отдела подбора персонала в России: с опытом работы от 1 года Свежие вакансии

... пределах своей компетенции своевременность и качественность подготовки документов и сведений по письменным запросам, поступившим в отдел ... наблюдательных советов муниципальным учреждений по имущественным вопросам; участвует в пределах компетенции Департамента и Отдела ...

Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, в том числе: администрирование аппаратного обеспечения серверного оборудования, рабочих ...

Юридическое сопровождение. Осуществление мониторинга нормативной базы в курируемой сфере деятельности. Выполнение иных обязанностей согласно должностной ...

Подбор персонала разного уровня (middle management, recruitment) в направлениях: ... Опыт подбора персонала. ...

... взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора; ведение регулярной отчетности по подбору ... персонала (excel, E-Staff). ... высшее образование; успешный опыт подбора персонала от 1, 5-2 лет ...

В связи с ростом компании мы усиливаем наши направления и ищем специалистов, готовых брать на себя ... Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий; активное участие в разработке современных систем эффективного подбора ... персонала; активное участие в разработке программ по увеличению эффективности работы компании. ...

Мы любим HR и готовы делиться опытом! ... Что Вы будете делать: организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), ...

Мы любим HR и готовы делиться опытом! ... Что Вы будете делать: организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), ...

Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями; обязателен опыт работы HR-менеджером ...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в Банке; проведение телефонных ...

Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента ... Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора ... персонала от 1 года или высокая мотивация его получить; обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять ...

... рекрутмента: от согласования профиля кандидата с заказчиком до выхода успешного кандидата на работу (точечный подбор); поиск и подбор ... персонала на вакансии различного уровня и профиля; представление кандидатов внутреннему заказчику, организация интервью, ... персонала от 1 года; опыт подбора ИТР персонала; опыт одновременного ведения от 12 вакансий; опыт работы ...

Реализация процесса подбора персонала: специалисты, инженерно-технический персонал, руководители ...

Твои задачи: полный цикл подбора персонала филиальной сети банка; ведение вакансий розничной ...

Работа с внутренним резервом, аналитика и контроль движения персонала между объектами строительства; формирование базы данных специалистов ...

Ведение отчетности по подбору персонала. Высшее образование. ... Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество). ... Готовность работать с различными уровнями вакансий, навыки поиска узкопрофильных специалистов. ...

Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация ... Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор персонала). ...

Подбор персонала корпоративных функций от уточнения заявки до контроля найма сотрудника ... подразделений по вопросам подбора; высшее образование; опыт работы в точечном подборе ... персонала от 2-х лет; грамотная устная и письменная речь; ориентация на клиента, проактивность. ...

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения «Моя работа» ищет себе в команду: Главного специалиста по подбору ... Высшее образование (обязательное требование); опыт в сфере подбора ... персонала не менее 2 лет в крупных организациях; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов ...

Формирование плана работы на следующий квартал с учетом: годового плана, текущих задач и занятости специалистов по персоналу ... Адаптации новых сотрудников своего отдела. Организация рабочего места, предоставление необходимых доступов. ... Опыт работы в аналогичной должности в сфере hr, опыт управления персоналом от 3-х лет, опыт разрешения сложных ситуаций с ...

Подбор персонала разного уровня (middle management, recruitment). ... Региональный подбор персонала. Формирование обособленных подразделений и команд с нуля. ... Исполнение сроков подбора персонала. Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах. ...