Работа главный специалист по обучению и развитию персонала в России: вакансии от прямых работодателей на стажировку без опыта работы

Актуальных вакансий на сегодня — 5
Средняя зарплата по вакансиям «Главный специалист по обучению и развитию персонала» в России составляет 37 500
от 37 500
Сегодня с HeadHunter
Группа Компаний РУСАГРО – Прямой работодатель
Вакансия для специалиста без опыта работы! Что нужно делать? ... Обеспечивать эффективное функционирование системы обучения; участвовать в проведении комплексной ... оценки персонала с учетом внутренних и внешних практик; организовывать эффективное функционирование системы программы внутренних ...
Стажировка Без опыта
Саратов
Сегодня с HeadHunter
ГБУ МосТрансПроект – Прямой работодатель
Стажёр в отдел обучения и развития персонала; основные задачи: помощь ... и администрирование ежедневных задач отдела обучения и развития персонала; администрирование корпоративной ... Участие в мероприятиях (организация тренингов, коуч-сессиий и др. ) и проектах (Performance Review, автоматизации процесса обучения ...
Стажировка Без опыта
Москва
до 17 000
Сегодня с HeadHunter
Газпром Линде Инжиниринг – Прямой работодатель
персонала; с активной жизненной позицией; продвинутые пользователи инструментов Microsoft Office. ... Что мы предлагаем: погружение в реальные задачи по обучению и развитию персонала ... разным направлениям; наставничество опытными коллегами, дружный молодой коллектив который создает благоприятную атмосферу для развития ...
Стажировка Без опыта
Санкт-Петербург
Сегодня с HeadHunter
Б1 (B1) – Прямой работодатель
Компания Б1 объявляет набор на позицию стажера в отделе обучения и развития персонала. ... Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей; ваше развитие: онлайн платформа обучения B1 Learn с актуальными ... темами и тренингами по развитию ваших навыков и знаний; ежемесячные циклы лекций «Среда развития» для расширения вашего ...
Стажировка Без опыта
Москва
Сегодня с HeadHunter
РУСАЛ, Центр подбора персонала – Прямой работодатель
Приглашаем на стажировку Специалиста отдела развития и подготовки персонала. ... и постоянной корректировке резерва кадров; организовывать изучение деловых и личностных качеств работников путем оценки персонала ... работников, состоящих в резерве; вести учет движения резервных кадров; организовывать работу по привлечению молодых специалистов ...
Стажировка Без опыта
Братск