Работа главный специалист по обучению и развитию персонала в России: вакансии за 3 дня с опытом работы от 3 лет на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 59
Средняя зарплата по вакансиям «Главный специалист по обучению и развитию персонала» в России составляет 94 183
1 Июня с HeadHunter
Газпром нефть – Прямой работодатель
... и развитие персонала. ... Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала. ... и развития, оценки персонала от 3-х лет; знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
Вчера с HeadHunter
ГБУЗ ЦЛО ДЗМ – Прямой работодатель
... по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; анализ рынка образовательных услуг и потребностей учреждения ... в обучении персонала; подготовка предложений по формированию бюджета в учреждении на обучение персонала ... оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению персонала; ведение ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
22 часа назад с HeadHunter
ONEHOUSE – Прямой работодатель
... в сфере методик проведения корпоративного обучения; умение выявлять потребности компании в развитии персонала ... Руководство, вовлеченное в работу и развитие своего персонала; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст ... Сотрудники и партнеры главная ценность ONEHOUSE. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
31 Мая с HeadHunter
АТОМ – Прямой работодатель
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию персоналу в команду HR. ... компетенций, помощь в формировании индивидуальных планов развития, подготовка рекомендаций по развитию сотрудников ... Управлять корпоративной электронной платформой обучения: администрирование платформы, развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Набережные Челны
31 Мая с HeadHunter
АТОМ – Прямой работодатель
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию персоналу в команду HR. ... компетенций, помощь в формировании индивидуальных планов развития, подготовка рекомендаций по развитию сотрудников ... Управлять корпоративной электронной платформой обучения: администрирование платформы, развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 120 000
1 Июня с HeadHunter
НПП ИТЭЛМА – Прямой работодатель
Обработка заявок на обучение персонала; подбор программ обучения и развития персонала ... планов развития персонала; высшее образование (желательно по специальности "Управление ... развития и оценки персонала; навыки планирования и организации обучающих мероприятий; навыки планирования личного ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
18 часов назад с HeadHunter
Корпорация ЭЛАР – Прямой работодатель
Какие задачи предстоит выполнять: обязательные: внешнее обучение: умение взаимодействовать ... провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (работа с бухгалтерий, закрывающими актами); внутреннее обучение ... организация научно-технических семинаров, welcome-тренингов, обучение внутри департаментов – школа менеджеров); внутренние ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 40 000
31 Мая с HeadHunter
ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России – Прямой работодатель
... проектов локальных актов по обучению и развитию персонала с оценкой затрат; подготовка предложений по ... на организацию обучения персонала; анализ эффективности мероприятий по обучению персонала ... предложений на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Тюмень
31 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
... обучающихся учебных заведений; взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов ... направлению курирование обучающихся на целевом обучении; организация и участие в мероприятиях, направленных на развитие ... и развития персонала будут Вашим преимуществом; релевантный опыт работы от 3 лет; владение методиками и инструментами ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
31 Мая с HeadHunter
ЮТЕКС РУ – Прямой работодатель
Формирование системы развития персонала (организация внутреннего и внешнего обучения ... персонала); осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, ... Planning); организация и проведение оценки персонала; проведение пульс опросов, связанных с работой в компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Камешково
31 Мая с HeadHunter
Ростелеком - Центры обработки данных – Прямой работодатель
Компания Ростелеком-ЦОД расширяет службу обучения и развития персонала. ... Наша команда занимается реализацией и поддержкой функции оценки, обучения и развития сотрудников. ... У нас в планах очень много активностей и векторов развития, поэтому скучно не будет, а обилие спортивных мероприятий и тематических ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 180 000
31 Мая с HeadHunter
ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА – Прямой работодатель
... участие в регулярных ассесментах; проведение совместных визитов в «полях» с медицинскими представителями и менеджерами с целью обучения ... новых и альтернативных каналов обучения. ... крупных выездных обучающих мероприятий; опыт работы тренером/менеджером по обучению ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
1 Июня с HeadHunter
Первая Грузовая Компания – Прямой работодатель
ЧЕМ предстоит заниматься: разработкой программ обучения; проведением тренингов, вебинаров ... социальный пакет: ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от наших партнеров; профессиональное развитие ... программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, регулярное внутреннее обучение ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
1 Июня с HeadHunter
ITMS Россия – Прямой работодатель
ITMS Россия ищет Менеджера по обучению и развитию; функция / Отдел ... России, которая привлекает талантливых людей, ценит своих сотрудников, а также способствует их личностному росту и профессиональному развитию ... Мы ищем Менеджера по обучению и развитию, который будет развивать потенциал внутри компании, моделировать и проводить ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
130 000 – 180 000
31 Мая с HeadHunter
Стилмастер – Прямой работодатель
Наш коллектив – высококвалифицированные специалисты, готовые к постоянному развитию и профессиональному росту. ... Формирование системы развития персонала; организация внутреннего и внешнего обучения персонала ... обучения; взаимодействие с учебными центрами: заключение и сопровождение договоров на внешнее обучение персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
31 Мая с HeadHunter
Нефтегазконсалт – Компания
В крупную нефтяную компанию требуется специалист по обучению и развитию (TND ... и развития. ... и развития не менее трех лет; знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
Вчера с HeadHunter
Промышленно - металлургический холдинг – Прямой работодатель
Специалист по обучению и развитию; место работы: г. ... Чем необходимо заниматься: планирование, координирование и организацию процесса обучения и развития ... и развитие персонала; знания форм и методов обучения и развития персонала, ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
Вчера с HeadHunter
БиАйЭй-Технолоджиз – Прямой работодатель
В связи с расширение команды ищем коллегу с фокусом задач на оценку и развитие персонала. ... Основные задачи: проведение ежегодной оценки персонала; участие в проектах по ... Планирование и организация внешнего обучения, исходя из потребностей компании; поддержка и запуск HR-проектов по ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
23 часа назад с HeadHunter
Химпром – Прямой работодатель
... в обучении персонала предприятия, планирование обучения, взаимодействие со структурными подразделениями ... Учебно-методическое обеспечение процесса обучения персонала (разработка программ обучения персонала, ... Обязателен опыт работы в сфере оценки и обучения персонала не менее 3-х лет. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Новочебоксарск
31 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела аттестации и развития ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
31 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела аттестации и развития ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург