Работа главный специалист по обучению и развитию персонала в России: с опытом работы от 3 лет Свежие вакансии

Актуальных вакансий на сегодня — 216
Средняя зарплата по вакансиям «Главный специалист по обучению и развитию персонала» в России составляет 94 995
15 Мая с HeadHunter
Глобал Портс, УК – Прямой работодатель
Реализация стратегии обучения и развития компании (обязательное обучение, подготовка, переподготовка ... и повышение квалификации персонала); разработка и внедрение учебно-методических планов/пособий/материалов; регулярный ... бенчмаркинговый анализ рынка; администрирование системы наставничества; администрирование процесса оценки квалификации персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Находка
13 Мая с HeadHunter
Газпром нефть – Прямой работодатель
ООО Газпромнефть-Снабжение находится в поиске Главного специалиста по обучению и развитию ... Формирование методологии и разработка образовательных программ по развитию ... soft и hard навыков; привлечение спикеров-экспертов, формирование и развитие внутреннего экспертного сообщества; трекинг ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
15 Мая с HeadHunter
Глобал Портс, УК – Прямой работодатель
... и развития Группы компаний (обязательное обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала ... рынка; администрирование системы наставничества по Группе компаний; администрирование процесса оценки квалификации персонала ... персонала; автоматизация процессов по направлению деятельности; релевантный ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
14 Мая с HeadHunter
Мосинжпроект – Прямой работодатель
Основные обязанности: ведение договорной деятельности (заключение договоров, формирование пояснительных записок, контроль прохождения этапов заключения ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
15 Мая с HeadHunter
Газпром нефть – Прямой работодатель
... и развитие персонала. ... Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала. ... и развития, оценки персонала от 3-х лет; знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
до 70 000
13 Мая с HeadHunter
Точка Связи – Прямой работодатель
Хорошие навыки коммуникации и умение работать в команде; ЧЕМ предстоит заниматься: Обучение ... новых сотрудников техникам продаж; проведение онлайн и офлайн тренингов; проверка знаний персонала; составление ... мероприятий; МЫ предлагаем: конкурентную заработную плату; профессиональное развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Ессентуки
от 95 000
27 Мая с HeadHunter
ГБУЗ ЦЛО ДЗМ – Прямой работодатель
... по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; анализ рынка образовательных услуг и потребностей учреждения ... в обучении персонала; подготовка предложений по формированию бюджета в учреждении на обучение персонала ... оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению персонала; ведение ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 73 000
27 Мая с HeadHunter
СПб ГУП «АТС Смольного» – Прямой работодатель
Подготовка плана обучения, приказов на обучение персонала. ... Программы повышения квалификации в области обучения, развития персонала будут Вашим преимуществом. ... Опыт работы в области развития персонала от 3 лет. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
27 Мая с HeadHunter
ONEHOUSE – Прямой работодатель
... в сфере методик проведения корпоративного обучения; умение выявлять потребности компании в развитии персонала ... Руководство, вовлеченное в работу и развитие своего персонала; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст ... Сотрудники и партнеры главная ценность ONEHOUSE. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 55 000
27 Мая с HeadHunter
ОДК-СТАР – Прямой работодатель
Организация обязательного обучения по охране труда, промышленной безопасности, метрология, допуск ... Высшее профессиональное образование; опыт работы в организации производственного обучения ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Пермь
20 Мая с HeadHunter
Хит Моторз Рус – Прямой работодатель
В связи с развитием организации ищем опытного специалиста по развитию и обучению: ... Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, ... сотрудников с нуля; опыт автоматизации процессов обучения и развития персонала, систем оценки эффективности ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 70 000
14 Мая с HeadHunter
Коммерсант Эксперт – Прямой работодатель
Сопровождение, адаптация и оценка сотрудников по итогам обучения; подготовка персонала к аттестации; участие ... в разработке тренингов и в проектах по развитию персонала. ... и профессионального развития; конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI); просторный офис в историческом ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 45 000
27 Мая с HeadHunter
Группа Компаний Мечел – Прямой работодатель
Организует и проводит обучение работников АО "БМК" по охране труда; готовит ... документацию по обучению в области охраны труда; высшее образование. ... Стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Белорецк
22 Мая с HeadHunter
Лизинговая компания Дельта – Прямой работодатель
Разработка и проведение программ обучения по запросу бизнеса (для специалистов, руководителей ... тестирования в дистанционном формате); высокий уровень развития тренерских компетенций: управление групповой динамикой, эффективная ... и развития будет преимуществом; знание методов оценки эффективности обучения; четкая структурированная письменная ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Красноярск
24 Мая с HeadHunter
ПромСорт-Калуга – Прямой работодатель
Место работы: индустриальный парк Ворсино; приглашаем на работу «Специалист по обучению и развитию персонала ... Разработка и внедрение программы по работе с молодыми специалистами. ... Внедрение системы адаптации, обучения и развития, оценка персонала. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Ворсино
до 160 000
20 Мая с HeadHunter
Гринатом – Прямой работодатель
Полное сопровождение процесса обучения: планирование, организация, контроль внутреннего и внешнего ... обучения; взаимодействие с учебным центром и координация обучающихся; договорная деятельность и организация закупки ... Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 120 000
7 Мая с HeadHunter
НПП ИТЭЛМА – Прямой работодатель
Обработка заявок на обучение персонала; подбор программ обучения и развития персонала ... планов развития персонала; высшее образование (желательно по специальности "Управление ... развития и оценки персонала; навыки планирования и организации обучающих мероприятий; навыки планирования личного ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
26 Мая с HeadHunter
АТОМ – Прямой работодатель
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию персоналу в команду HR. ... компетенций, помощь в формировании индивидуальных планов развития, подготовка рекомендаций по развитию сотрудников ... Управлять корпоративной электронной платформой обучения: администрирование платформы, развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Набережные Челны
26 Мая с HeadHunter
АТОМ – Прямой работодатель
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию персоналу в команду HR. ... компетенций, помощь в формировании индивидуальных планов развития, подготовка рекомендаций по развитию сотрудников ... Управлять корпоративной электронной платформой обучения: администрирование платформы, развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
13 Мая с HeadHunter
Ижнефтемаш – Прямой работодатель
... преемственности персонала, формирование кадрового резерва; оценка и адаптация персонала; привлечение студентов на ... практику и стажировку в компании; участие в продвижении бренда компании; проведение тренингов и обучений. ... Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 3 лет ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Ижевск
39 700 – 52 000
15 Мая с HeadHunter
ГНЦ РФ-ФЭИ – Прямой работодатель
Принимать участие в формировании проекта плана обучения персонала на следующий год на основании ... персонала на следующий год; организовывать обучение персонала (подготовка технического задания на закупку ... эффективности обучения персонала; образование – высшее; опыт работы – от 1 ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Обнинск