Работа главный специалист по подбору и адаптации в России: вакансии на Хедхантер

Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании ... процедурой адаптации; ведение сотрудника в период адаптации: участие в усовершенствовании процессов адаптации ... персоналом" будет преимуществом); опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора ...

Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании ... процедурой адаптации; ведение сотрудника в период адаптации: участие в усовершенствовании процессов адаптации ... персоналом" будет преимуществом); опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора ...

Подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии компании: продуктовые направления, разработка ... Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям). ... Готовность работать с различными уровнями вакансий, навыки поиска узкопрофильных специалистов. ...

Подбор персонала разного уровня recruitment: слесарь по ремонту дорожно-строительных ... коммерческого отдела, заместитель генерального директора, начальник АХО, помощник машиниста буровой установки, Главный специалист ... Опыт массового подбора персонала. ...

Участие в проектах постановки процесса подбора персонала на производственных площадках: формирование методологии и базы ... Организация процесса подбора персонала на производственных площадках Группы (80 предприятий); автоматизация (CRM, 1С ... Внедрение процесса адаптации персонала в Группе; организация обучения специалистов по подбору персонала ...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью ... специальности "Управление персоналом"; опыт работы рекрутером от 1 года; знание специфики розничного подбора ...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью ... специальности "Управление персоналом"; опыт работы рекрутером от 1 года; знание специфики розничного подбора ...

... образование желательно, будет вашим преимуществом); опыт самостоятельного закрытия вакансий от 1 года; опыт работы по подбору ...

Категории закрываемых вакансий: подбор линейных специалистов отделов продаж и сопровождения клиентов, отдела интернет-маркетинга ... Закрытие вакансий (все этапы подбора персонала – от снятия заявки до организации выхода нового сотрудника на работу): ... Участие в адаптации новых сотрудников: организация ознакомления нового сотрудника с адаптационным планом на период испытательного ...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью ... специальности "Управление персоналом"; опыт работы рекрутером от 1 года; знание специфики розничного подбора ...

... активный поиск и подбор персонала (преимущественно производственный персонал ... контроль потребности в персонале; формирование кадрового резерва; мониторинг и анализ рынка труда; участие в адаптации ...

Если развитие и интересные задачи твоя главная мотивация, твоё место среди нас! ... Задачи: полный цикл подбора: снятие заявки с нанимающим менеджером, размещение вакансии, проведение ...

... составление плана вакансий на период в соответствие с потребностью; ведение полного цикла подбора ... персонала (от принятия согласованной заявки в работу до выхода кандидата на работу); поиск новых источников подбора ... адаптация и ввод в должность новых сотрудников; проведение плановой оценки персонала; создание и реализация ...

... нашу продукцию и запуском нового производственного цеха объявляем открытый конкурс на вакансию; «Специалист ... по подбору и адаптации персонала»! ... ЛНА по подбору и адаптации персонала; обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью ...

Что предстоит делать: организовать процесс подбора персонала разобраться в ключевых ... потребностях компании, ценностном предложении и возможностях, настроить алгоритм подбора, привлекая, при необходимости, дополнительные ... руки»; отладить процессы по адаптации персонала; организовать работу по развитию HR бренда компании; отслеживать ...

Подбор точечных вакансий (Москва + регионы) продажи, юриспруденция, финансы и ... др. от уровня специалист до руководителя управления; сопровождение сотрудников в период адаптации; участие в построении ... крутой системы подбора и адаптации; участие в проектах (развитие программ стажировок, построение системы адаптации, ...

Мы приглашаем на работу ГЛАВНОГО специалсита в наш корпоративный университет для курирования программ АДАПТАЦИИ И ... и наставничества; ведение взаимодействия, методической поддержки, составление рекомендаций участникам процессов адаптации ... Оценка кандидатов в наставники; обучение наставников Компании; ведение процессов адаптации ...

Активный поиск и подбор персонала; подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ ... иные источники); Адаптация персонала; оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования ... оценка, аттестация, адаптация); коммуникативные навыки; умение работать в команде; ответственность за результат ...

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (руководители, специалисты ... Прямой поиск персонала; организация процесса подбора и адаптации; внедрение новых инструментов по подбору ... и адаптации; взаимодействие с руководителями, обучение методам подбора и адаптации персонала; разработка ...

Ключевые задачи: Подбор персонала на открытые вакансии различного уровня сложности; поддержка ... бизнеса по hr-направлениям: адаптация, переводы и изменения, удержание, формирование кадрового резерва, оффбординг и др. ... Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам в период испытательного срока; взаимодействие с кадровыми агентствами по подбору ...

Подбор сотрудников различного уровня от специалиста до ТОП менеджера; сопровождение ... процесса адаптации сотрудников; участие в формировании кадрового резерва Холдинга; разработка локально-нормативных ...