Работа главный специалист по подбору и адаптации персонала в России: вакансии от прямых работодателей от 60 000 рублей на Работа.ру

Актуальных вакансий на сегодня — 8
Средняя зарплата по вакансиям «Главный специалист по подбору и адаптации персонала» в России составляет 80 825
60 000 – 80 000
Сегодня с Работа.ру
PRO монтаж – Прямой работодатель
Мониторинг рынка труда; поиск и подбор персонала на поисковых площадках ...
Полная занятость
Москва
от 60 000
Сегодня с Работа.ру
ООО "СибТрансНВ" – Прямой работодатель
... массовый подбор персонала вахтовым методом; размещение актуальных вакансий на специализированных ...
Полная занятость
Нижневартовск
от 75 000
Сегодня с Работа.ру
ООО "Эридан" – Прямой работодатель
Подбор персонала, оценка резюме, первичные онлайн собеседования, обратная связь, организация очных собеседований ...
Полная занятость
Санкт-Петербург
от 124 800
Сегодня с Работа.ру
jobcart – Прямой работодатель
... по подбору персонала. ... Эффективный подбор персонала на открытые вакансии административно-управленческого, инженерно ... персонала. ...
Полная занятость
Москва
от 124 800
Сегодня с Работа.ру
jobcart – Прямой работодатель
... по подбору персонала. ... Эффективный подбор персонала на открытые вакансии административно-управленческого, инженерно ... персонала. ...
Полная занятость
Химки
70 000 – 80 000
Сегодня с Работа.ру
Строй Система Технологии – Прямой работодатель
Иметь опыт работы в подборе и адаптации персонала. Любить рекрутмент и стремиться к развитию в HR сфере. ... Обработка резюме и входящих заявок, ведение отчетных таблиц по подбору персонала. ... Выбор лучших специалистов, которые соответствуют требованиям внутреннего заказчика, точечный подбор. ...
Полная занятость
Санкт-Петербург
от 72 000
Сегодня с Работа.ру
Hoff – Прямой работодатель
Вести отчетность по подбору персонала. Выполнять другие задания HR-отдела. ... Желателен опыт работы в подборе. ...
Полная занятость
Ростов-на-Дону
от 60 000
Сегодня с Работа.ру
Магистральные Сети Связи – Прямой работодатель
... роста и реализации профессиональной экспертизы в разных разделах HR; возможность тестировать гипотезы по поиску персонала ... и внедрять лучшие практики, строить HR; с чем предстоит работать: полный цикл подбора (не масс-подбор ... Мы ждем от Вас: опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен – рассмотрим ...
Полная занятость
Санкт-Петербург