Работа главный специалист по подбору и развитию персонала в России: вакансии от прямых работодателей с опытом работы от 3 лет с гибким графиком

Данный специалист полностью курирует направления: подбор, адаптацию и корпоративные мероприятия. ... поиск, подбор персонала в центральный офис и филиалы (точечный); проведение ... адаптации, сопровождение работников на период срока испытания; организация корпоративных мероприятий и участие в HR-проектах по развитию ...

Высшее образование Управление персоналом, психология, менеджмент; опыт работы в подборе ...

Опыт работы в ресторанной сфере по подбору. ...

Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками; ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики ... Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество ... внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах; карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития ...

Кого ищем: брусника в поисках активного, жизнерадостного, открытого к изменениям и развитию специалиста ... по подбору персонала, который будет осуществлять и координировать поиск новых сотрудников. ... Что нужно: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала ...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ ... направление): от момента поступления заявки на подбор до выхода кандидата на работу; регулярное общение и взаимодействие с ... персонала от 2х лет; опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной безопасности желателен ...

Опыт работы в ресторанной сфере по подбору. ...