Работа главный специалист по подбору и развитию персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет с гибким графиком
Актуальных вакансий на сегодня — 4
Средняя зарплата по вакансиям «Главный специалист по подбору и развитию персонала» в России
составляет 80 000
8 Мая с HeadHunter
ЦИБИТ – Прямой работодатель
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ ... направление): от момента поступления заявки на подбор до выхода кандидата на работу; регулярное общение и взаимодействие с ... персонала от 2х лет; опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной безопасности желателен ...
Москва
17 Мая с HeadHunter
РАСУ – Прямой работодатель
Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками; ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики ... Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество ... внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах; карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития ...
Москва
от 80 000
22 Мая с HeadHunter
Terri Group – Прямой работодатель
В связи с постоянным развитием нашей Компании и с целью поддержания высокого качества предоставляемых услуг, приглашаем ... кандидата на вакансию "Специалист по подбору персонала/HR-специалист". ... Ведение первичного подбора персонала по России (продажи, сотрудники call-центра ...
Москва
13 Мая с HeadHunter
Брусника – Прямой работодатель
Суть работы; брусника в поисках активного, жизнерадостного, открытого к изменениям и развитию специалиста ... по подбору персонала, который будет осуществлять и координировать поиск новых сотрудников. ... Что нужно: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала ...
Екатеринбург