Работа главный специалист по подбору и развитию персонала в России: вакансии с опытом работы от 6 лет от 40 000 рублей на Хедхантер

... поиск и подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; сопровождение адаптации ... атмосферы; организация и проведение командообразующих мероприятий; организация тренингов по повышению квалификации персонала ...

Подбор персонала: телефонное интервью; личная встреча; принятие решения; оффер; вывод сотрудника ... тестирования кандидатов и формировать базу кандидатов; коммуникабельность, ответственность и позитивная энергетика; опыт подбора ... персонала в сфере ж/д транспорта или авто будет преимуществом. ...

Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного ... Мы ценим: стремление к достижению и развитию; структурированность, внимательность ...

Социальный пакет; иногородним специалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление ... выплачиваются следующие персональные надбавки: 3 000 руб. (2 000 руб. ) выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам ... рабочим); 13 000 руб. выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... Организация собеседований с руководителями; адаптация; регулярное взаимодействие с руководителем компании; Развитие ... ожидания: высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе ...