Работа главный специалист по подбору персонала в России: вакансии от прямых работодателей на полную занятость с опытом работы от 6 лет

составление сметной документации, защита смет у заказчика; подготовка документации по выполненным строительно-монтажным работам (формы КС-2, КС-3 и т. ...

среднее специальное / высшее образование (техническое образование); опыт работы по профилю от 5 лет; желательно опыт работы в службе "заказчика"; знание ...

Подготовка необходимого пакета исходно-разрешительной документации. Подготовка и подписание необходимой исполнительной документации. Составление заявок ...

Анализ проектной документации. Ведение технической переписки, оформление допусков на объекты. Ведение технического надзора за строительством объектов электроэнергетики. ...

... программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов ...

среднее специальное / высшее образование (техническое образование); опыт работы по профилю от 5 лет; желательно опыт работы в службе "заказчика"; знание ...

Участие в проектах постановки процесса подбора персонала на производственных площадках: формирование методологии и базы ... персонала в Группе; организация обучения специалистов по подбору персонала предприятий. ... Высшее образование; продолжительный опыт работы в подборе персонала ...

Полный, своевременный и качественный подбор персонала в соответствии с планом комплектования ... Высшее профессиональное образования по направлению Управление человеческими ресурсами; опыт работы в области подбора ... персонала от 5 лет; опыт подбора персонала в области промышленного строительства от 1 года; владение ...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис); размещение вакансий на сайтах по подбору ... персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов; телефонные интервью с подходящими ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ...

Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям). ... Участие в отраслевых проектах по подбору персонала. ... Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в IT/ производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество ...

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство ... консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала; готового развивать компетенции в массовом подборе ... персонала; практикующего разные виды интервью (биографическое/по компетенциям/поведенческое и т. д. ...

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство ... консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала; готового развивать компетенции в массовом подборе ... персонала; практикующего разные виды интервью (биографическое/по компетенциям/поведенческое и т. д. ...

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство ... консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала; готового развивать компетенции в массовом подборе ... персонала; практикующего разные виды интервью (биографическое/по компетенциям/поведенческое и т. д. ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... ожидания: высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе ... персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства; опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий ...

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство ... консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала; готового развивать компетенции в массовом подборе ... персонала; практикующего разные виды интервью (биографическое/по компетенциям/поведенческое и т. д. ...

Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного ...

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство ... консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала; готового развивать компетенции в массовом подборе ... персонала; практикующего разные виды интервью (биографическое/по компетенциям/поведенческое и т. д. ...

Приглашаем в команду ведущего менеджера по ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ... Подбор персонала на офисные и производственные позиции; использование традиционных инструментов для поиска, а также привлечение ... И главное: важно, чтобы Вы любили свою профессию! ...

Мы ждем что ты: позитивный и ответственный человек, проактивный и системный специалист ... Выполнял функции как рекрутера, так и HR; готов вносить предложения, обосновывать их и брать на себя ответственность ...

... приоритете); проведением всех этапов собеседования; сбором рекомендаций; холодным поиском и привлечением специалистов ... кадровым резервом, оценкой персонала, управлением затратами на персонал, разработкой систем мотивации, поддержкой бизнеса по всем HR ... вопросам, работой с молодыми талантами и привлечением специалистов из ВУЗов; участием в различных проектах компании. ...