Работа главный специалист по подбору персонала в России: с опытом работы от 1 года на Хедхантер Свежие вакансии

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в Банке; проведение телефонных ...

Твои задачи: полный цикл подбора персонала филиальной сети банка; ведение вакансий розничной ...

Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента ... Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора ... персонала от 1 года или высокая мотивация его получить; обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять ...

специалиста по подбору персонала. ... культуру; размещать рекламу вакансий в электронных средствах СМИ; вести аналитику по вакансиям; участвовать в HR-проектах ... В нашей команде у главного специалиста по подбору персонала: среднемесячная зарплата ...

Формирование плана работы на следующий квартал с учетом: годового плана, текущих задач и занятости специалистов по персоналу ... Навык организации и проведения мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, формирования положительного HR-бренда ... Опыт работы в аналогичной должности в сфере hr, опыт управления персоналом от 3-х лет, опыт разрешения сложных ситуаций с ...

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения «Моя работа» ищет себе в команду: Главного специалиста по подбору ... Высшее образование (обязательное требование); опыт в сфере подбора ... персонала не менее 2 лет в крупных организациях; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов ...

Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация ... Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор персонала). ...

Подбор персонала корпоративных функций от уточнения заявки до контроля найма сотрудника ... подразделений по вопросам подбора; высшее образование; опыт работы в точечном подборе ... персонала от 2-х лет; грамотная устная и письменная речь; ориентация на клиента, проактивность. ...

Ведение отчетности по подбору персонала. Высшее образование. ... Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в производственной/промышленной отрасли/ кадровом агентстве (как преимущество). ... Готовность работать с различными уровнями вакансий, навыки поиска узкопрофильных специалистов. ...

Работа с внутренним резервом, аналитика и контроль движения персонала между объектами строительства; формирование базы данных специалистов ...

Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента ... Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора ... персонала от 1 года или высокая мотивация его получить; обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять ...

Осуществление массового подбора персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов ... организация и координация процесса оформления и приема кандидата на работу; формирование и предоставление отчетности по подбору ... персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя. ...

Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами ... обзвон, назначение и проведение интервью, проведение собеседований); взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора ... персонала; сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства; ведение отчетной документации. ...

Главный специалист по подбору персонала: массовый подбор линейного технического персонала ... Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала (в работе до 15 вакансий, технический персонал ... службы эксплуатации и офисные вакансии): получение заявки на подбор персонала, работа с руководителями подразделений ...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью ...

... образование желательно, будет вашим преимуществом); опыт самостоятельного закрытия вакансий от 1 года; опыт работы по подбору ... персонала в Банках будет вашим преимуществом; развитые коммуникативные навыки, ответственность; наши ...

Чем предстоит заниматься; подбор персонала на вакантные должности Банка; составление профиля ... стратегии поиска; проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов; мониторинг рынка труда; участие в HR-проектах ... Наши ожидания; высшее образование; опыт работы менеджером по подбору персонала ...

На проект: массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома в ... Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет ...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции и аппарат управления; проведение телефонных ...

В нашей команде вам предстоит: осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии банка ... персонала (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов, развитие HR бренда); мы ожидаем ... что вы: имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев; владеете различными инструментами ...

Опыт успешного подбора персонала от 2 лет (по направлению энергетики промышленного ...