Работа HR-директор в России: вакансии от прямых работодателей за неделю с опытом работы от 6 лет

... массового подбора персонала и анализ потребности в подразделениях компании; организация и контроль адаптации, оценки ... исследований удовлетворенности персонала; организация и обеспечение полного цикла подбора персонала ... и процедур HR процессов; аналитика состояния рынка труда и заработных плат. ...

Выстраивание и оптимизация HR-процессов компании; Подбор, оценка, адаптация сотрудников ... Автоматизация HR-процессов; формирование сильной команды; оценка KPI, корпоративная культура; разработка ...

Самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование стратегии поиска и привлечения ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ... Почему именно мы: огромная команда специалистов в отделе HR, которые всегда помогут и подскажут ...

Ищем HR менеджера с опытом работы в этой профессии от 6 лет и более. ... HR менеджер у нас – это ключевая позиция. ... управление персоналом, менеджмент, маркетинг, психология); уверенное владение современными технологиями поиска и оценки персонала ...

В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия HR-директор. ... и руководить ею; организовать и контролировать процесс рекрутинга от планирования пула вакансий и согласования заявок на подбор ... Личный опыт подбора позиций различного уровня; работа в компании с количеством сотрудников от 400 человек ...

22 человека); автоматизация процессов подбора и адаптации персонала; организация эффективной работы отдела по закрытию ... различных категорий вакансий; оптимизация внутренних процессов подбора персонала компании (штатная численность более ... сотрудников); ведение текущей управленческой отчётности и аналитики по подбору и адаптации персонала; взаимодействие ...

... поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение ... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ... не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

Вам предстоит заниматься: Подбор производственного персонала. ...

В связи с вводом в штат новой должности, приглашаем на позицию Директора по персоналу, человека, который хочет развиваться в молодой ... Участие в формировании HR-стратегии; управление бюджетом на персонал; составление должностных инструкций, внутренних ... регламентов, положений; Подбор персонала; адаптация новых сотрудников; развитие HR-бренда и корп. культуры ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100+ сотрудников) на базе 1С 8. 3 ЗУП; Подбор специалистов (ИТ-специалисты ... Развитие корпоративной культуры и инструментов работы с персоналом; управление системой мотивации персонала ... Развитие HR-бренда; организация корпоративов, поздравлений сотрудников; вы нам подходите, если: ...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы на позициях «HRD», «HR BP», кандидатов с опытом управления продажами с функцией ... а также участие в подборе; разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников; разработка и внедрение ... персонала от 3 лет. ...

персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т. д. ... корпоративной культуре; все современные инструменты для автоматизации и удобства работы сотрудников; лояльного генерального директора ...

Участие в различных HR-проектах направленных на улучшение HR функции не только в направлении подбора. ... Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям). ... Участие в отраслевых проектах по подбору персонала. ...

Реализация и совершенствование технологии найма (массовый и офисный подбор ...

... поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение ... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ... не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики ...

Ожидания от кандидата: опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу руководителя отдела подбора персонала ... Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. ... Анализ данных и составление отчетов о процессе подбора персонала. Развитие и поддержка бренда работодателя. ...

Подбор персонала на линейные и топовые позиции. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований. ... Аттестация персонала (анкетирование). Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала. ... Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов, менеджеров-управленцев). ...

... и HR проектов; управление командой рекрутеров; распределение вакансий для подбора персонала, контроль ... специалиста; ежедневный контроль статуса ведения вакансии, особенно «горящих»; самостоятельное участие в процессе подбора ... персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы и т. п. ). ...