Работа HR-директор в России: вакансии от прямых работодателей с опытом работы от 6 лет от 80 000 рублей

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Приглашаем Заместителя руководителя по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Участие в других HR проектах. Контроль работы менеджеров по подбору. ...

... контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках; организовывать подбор ... персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности; организовывать ... оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие; выстраивать систему адаптации персонала ...

... отбора и подготовка к работе; анализ рынка труда в регионе поиска; участие в определении и согласование методов подбора ... Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного поиска ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис); размещение вакансий на сайтах по подбору ... персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов; телефонные интервью с подходящими ... оценка кандидатов; участие в процессе адаптации новых сотрудников и в поддержке текущих; участие в проектах отдела персонала ...

Высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ... Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен; опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня ... и профиля одновременно; знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; ориентированность ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

Выстраивание и оптимизация HR-процессов компании; Подбор, оценка, адаптация сотрудников ... Автоматизация HR-процессов; формирование сильной команды; оценка KPI, корпоративная культура; разработка ...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы на позициях «HRD», «HR BP», кандидатов с опытом управления продажами с функцией ... а также участие в подборе; разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников; разработка и внедрение ... персонала от 3 лет. ...

Требования: высшее образование; опыт в HR от 3 лет; отличные ... коммуникативные навыки; знание и применение различных методик подбора персонала; нацеленность на результат, энергичность ... позитивный настрой; желание развиваться в HR направлении. ...

... задачи: закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно); руководство отделом массового подбора ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... Ваши обязанности: Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании ... персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала ...

Мы быстро развиваемся и растем и приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству HR BP/Руководителя отдела персонала ... Основные задачи: организация подбора персонала в городе Екатеринбург; разработка и реализация ... Повышение профессиональной квалификации в сфере HR; опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала ...

На одно из наших производств требуется Hr-director - который выстроит все процессы, связанные с персоналом. ... образование в сфере управления персоналом, психологии, права, менеджмента, экономики; опыт руководящей работы в области HR ...

Ожидания от кандидата: опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который поможет ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... Желание работать и развиваться в сфере HR; высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Мы в поиске HR-директора с опытом работы в ресторанной сфере. ... высокого уровня лояльности; поиск и подбор специалистов разного уровня: от линейных до top-management в разных ... направлениях и сферах; внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала ...