Работа HR-директор в России: вакансии от прямых работодателей от 40 000 рублей на Суперджоб

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований ... персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании ... Внедрение новых стандартов корпоративной культуры; формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; участие в различных HR-проектах ...

Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений; ведение ежедневной отчетности, анализа и статистики по подбору ... персонала; участие в HR-проектах. ... Огромное желание развиваться именно в HR-сфере; готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него; отличные ...

Мониторинг рынка труда; поиск и подбор персонала на поисковых площадках; собеседование с кандидатами; работа с ...

Мы расширяем штат и нам срочно нужен менеджер ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА! Мы ценим каждого своего сотрудника. ... В Ваши обязанности будет входить: подбор персонала для работы вахтовым методом на предприятия России; размещение вакансий, ... персонала (готовы рассматривать и без опыта работы); опыт работы в массовом подборе, либо в продажах приветствуется ...

персонала/HR специалист/рекрутер для найма сотрудников. ... Вы нам подходите, если: есть опыт в подборе персонала от 1 года (желательно наличие опыта в подборе ... персонала; что мы можем Вам предложить: работа в стабильной компании; официальное трудоустройство; доход: 40 000 (оклад) + ежемесячная ...

Активный поиск кандидатов на массовые позиции в различные подразделения Компании (водители-курьеры, складской персонал ... проведение телефонных интервью с кандидатами; запись кандидатов на собеседование; ведение отчетности; опыт работы в подборе ... персонала, call-центре или отделе продаж – как преимущество; инициативность в работе, активность, доброжелательность, желание развиваться ...

Ведение штатного расписания и внесение актуальных сведений о работниках в ФРМР; Подбор медицинского и офисного персонала ... Опыт работы в учреждениях здравоохранения от года; знание системы ФРМР; опыт работы по подбору персонала. ...

... водители); проведение первичных телефонных интервью и онлайн-собеседований; ведение ежедневной отчетности, анализа и статистики по подбору ... персонала; участие в HR-проектах; публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других ... HR-метрик; готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него. уверенный пользователь ПК, MS Office. Опыт продаж ...

Подбор персонала: поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового ... Желание развиваться в области подбора персонала; приветствуется профильное образование "Управление персоналом" или ...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор); создание и обработка входящего потока звонков и приглашение ...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований ... Внедрение новых стандартов корпоративной культуры; формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; участие в различных HR-проектах ... формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. ...

Обеспечение внутреннего и внешнего подбора персонала с целью формирования оптимального качественного и количественного ... Не менее 1-го года в области подбора персонала; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; полный соц. пакет. ... С наилучшими пожеланиями, сектор подбора, адаптации и работы с кадровым резервом. ...

Массовый подбор персонала; анализ рынка труда и заработной платы; обрабатывать входящий поток откликов кандидатов ... звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную; проведение очных собеседований и презентация вакансии; что мы предлагаем ...

В связи с активным развитием и расширением компании мы ищем специалиста по подбору персонала. ... Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании; проводить телефонные и личные интервью; размещение вакансий ... Грамотная устная и письменная речь; способность работать в режиме многозадачности; любовь к людям; желание развиваться в сфере HR ...

Что нужно будет делать: осуществлять работу по поиску и привлечению персонала на массовые вакансии (в среднем 25-35 вакансий в ... Мы ждем вас в нашей команде, если вы: имеете высшее образование; ; имеете опыт в массовом подборе, с холодными звонками (желателен ...

Постоянный поиск и подбор кандидатов; назначение и проведение мультитуровых собеседований ...

Телефонное интервью, собеседование (возможно дистанционно; взаимодействие по вопросам подбора; ведение кандидата до финального этапа ...

Пoлный цикл подбора пeрcонaла (точeчный пoдбoр подходящих кандидатов); проведение первичных собеседований по видео ... культуры; организация, проведение и аналитика опросов по уровню удовлетворенности сотрудников внутри компании. Работа с удержанием персонала ... Администрирование гибких льгот; аналитика уровня заработной платы; выявление новых источников поиска и привлечения персонала ...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований ... новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, ведение соответствующей отчётности); разработка Положения о подборе ... персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании ...

Осуществлять организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции специалистов и на позиции уровня среднего ... представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений. Предоставлять отчетность и статистические данные по подбору ... Наличие высшего образования; опыт работы в HR; иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий ...

... выезды на объекты (при запусках и при необходимости); отчетность перед руководителем; опыт работы от 1 года в массовом подборе ...