Работа HR-директор в России: вакансии за 3 дня с опытом работы от 3 лет от 100 000 рублей

Реализуем проекты в сфере подбора персонала, аутсорсинга и агрегации закупок, как в России так и за рубежом. ... выросли с линейных сотрудников до руководителей отделов и директоров); основные требования: успешный ... опыт работы на должности руководителя от 3 лет; высокая экспертиза в массовом подборе линейного персонала; опыт ...

Обязанности: управление функциями: обучение, развитие и подбор персонала (рабочие специальности, специалисты ... кадровый резерв, программа преемственности): оценка, ИПР, обучение, продвижение; организация и координирование работы по подбору ... Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела; готовность к командировкам в Красноярский ...

Функциональные обязанности будут следующие: Подбор и привлечение в компанию талантливых ... Ввести установленную отчетность в информационных программах (у нас многие hr процессы автоматизированы). ... Реальные перспективы карьерного роста до HR бизнес-партнера. Корпоративная мобильная связь. ...

персонала" и стать частью нашей Команды! ... вместе с заказчиком; размещение вакансий; подбор персонала разного уровня; проведение первичных телефонных ... закрытия вакансий в сжатые сроки; работа в режиме многозадачности; активная жизненная позиция, желание развиваться в HR ...

... откликами и холодный поиск; сопровождение кандидата до приема; взаимодействие с заказчиком вакансии; развитие HR ... массового и вахтового персонала будет преимуществом; грамотная устная и письменная речь; желание развиваться ... Оклад + KPI за подбор; работа в крупной международной компании ...

Event-агентство «Moscow Event» ищет в свою команду HR-специалиста с активной жизненной позицией и желанием развиваться ... в Event и HR сферах. ... Основные обязанности: точечный подбор персонала создавать и размещать вакансии, заниматься ...

Чем предстоит заниматься; вести полный цикл подбора руководителей и ТОПов; выстраивать партнерские ... бренда; принимать активное участие в HR проектах по адаптации и развитию персонала; вести отчетность ... Что ждем от кандидата; высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет ...

подбору персонала. ... Аналитика процесса подбора персонала. ... Опыт в подборе персонала от 3 лет; уверенные знания в подборе персонала, ...

Ваши функции и зона ответственности: организация подбора персонала на все дочерние предприятия ... Разработка и оптимизация ЛНА по направлениям подбора, адаптации и обучения персонала. ... С опытом руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300 человек от трех лет. ...

В нашу команду мы ищем специалиста по подбору персонала; мы предлагаем: заработную ... персонала; анализировать рынок труда; внедрять новые инструменты рекрутинга и новые источники привлечения персонала ... Опыт закрытия сложных вакансий (ТОП, редких); владение различными инструментами и технологиями подбора персонала ...

В связи с ростом компании мы расширяем штат и приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала. ... разработка системы нематериальной мотивации, внутреннего кадрового резерва на управленческие должности, формирование репутации сильного HR-бренда ... опыт подбора персонала розничной компании от 3-х лет, включающий активный ...

И мы приглашаем в свою команду для участия в развитии компании HR-директора. ... Разработка и реализация HR-стратегии компании; Подбор ключевых ... и адаптации персонала в компании; участие в разработке и внедрении мотивационных схем на основе KPI; оценка персонала ...

Опыт работы в ресторанной сфере по подбору. ...

Менеджер по подбору персонала - это один из самых важных сотрудников компании, который играет ключевую роль в трансформации ... Влияние на результат: работа с воронкой, оценка рынка труда, срез по кандидатам; участие в OKR проектах Департамента HR ... менеджера, который: имеет опыт в подборе офисных вакансий, точечного подбора специалистов; умеет выстраивать ...

На данном этапе команда HR будет состоять из директора по персоналу и трех кадровых специалистов, которые занимаются ... Эффективный и оперативный подбор персонала. ... Опыт в hr от 3 лет в должности директора по персоналу. ...

Приглашаем на работу Ведущего специалиста по подбору персонала; ведение различных ... 15-25 вакансий одновременно; ведение отчетности в системе Estaff; участие в программе оценки персонала ...

... и мониторинг стоимости рабочей силы; подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор ... Проводить личный подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для структурных подразделений Банка ... методики поиска, подбора и отбора персонала разного уровня, проведения оценочных интервью); технологии адаптации персонала ...

... контроль кадрового делопроизводства, обеспечение трудовой безопасности общества; участие в организации подбора ... отчетности и статистики работы отдела; развитие HR-бренда компании, поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций ... улучшения HR-процессов; имеете практические навыки применения знаний трудового законодательства, основ системы оплаты труда ...

Приглашаем в нашу команду HR директора; создание ... с 0 HR отдела и дальнейшее управление им; управление HR-процессами в компании: подбор, адаптация, оценка ... Организация современных методов подбора персонала; оценка и анализ эффективности персонала с использованием ...

Подбор персонала для пищевого производства (повара, кондитеры, упаковщики, пекари и тд. ... Опыт работы не менее 3-х лет в HR или рекрутинге; знание методов ...

Приглашаем на работу Ведущего менеджера по подбору персонала. ... производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный); весь цикл подбора персонала ... связи; участие в HR-проектах компании; составление отчетности. ...