Работа HR-директор в России: за 3 дня с опытом работы от 3 лет от 100 000 рублей

... подразделениях компании (преимущественно, коммерческий блок, закупки); ведение базы кандидатов и регулярной отчётности по подбору ... персонала; сопровождение кандидата до оформления его в штат. ...

Функциональные обязанности будут следующие: Подбор и привлечение в компанию талантливых ... Ввести установленную отчетность в информационных программах (у нас многие hr процессы автоматизированы). ... Реальные перспективы карьерного роста до HR бизнес-партнера. Корпоративная мобильная связь. ...

ПЕРСОНАЛА. ... персонала более 3-х лет; профильное высшее образование (управление персоналом) или профессиональная переподготовка по направлению ... производственного персонала обязателен (! ...

Мы в поисках в компанию Технического заказчика Ведущего менеджера по подбору персонала и адаптации в отдел персонала ... Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (руководители, узкопрофильный инженерно-технический ... Активный поиск персонала (Москва + регионы). ...

В команду ищем опытного специалиста в сфере управления персоналом, который имеет успешный опыт ведения полного цикла HR ... специалистов: офисный и линейный персонал на производстве самостоятельно и силами подрядных организаций; создавать ... обучение, адаптацию и развитие персонала); организовать кадровое делопроизводство (формирование штатного расписания ...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение ... Развитие HR-бренда и корпоративной культуры. Создание эффективной системы обучения. ... Бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал). ...

Кадровое агентство ПодборКадров. рф ищет опытных рекрутеров – направление: вакансии для производства. Мы на рынке более 4 лет, помогаем предпринимателям ...

Активный поиск и подбор персонала; подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ ... иные источники); адаптация персонала; оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования ... Образование высшее; успешный опыт в рекрутинге от 3 лет; опыт в проведении HR-процедур ...

Ваши функции и зона ответственности: организация подбора персонала на все дочерние предприятия ... Разработка и оптимизация ЛНА по направлениям подбора, адаптации и обучения персонала. ... С опытом руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300 человек от трех лет. ...

Мы ищем себе в команду HR Директора - высококлассного эксперта, который умеет анализировать ... организационную структуру, штатную расстановку; разрабатывать и внедрять систему материальной и нематериальной мотивации персонала ... Что мы ожидаем от ВАС: опыт работы на руководящей должности в сфере HR от 3-5 лет ...

... культуры в компании; взаимодействия с рекрутерами, КА по подбору персонала, контроль работы; редкий самостоятельный ... подбор персонала, ТОП позиции; ведение КДП (можно частично). ... Опыт в подборе персонала от 3-х лет; опыт в аналогичной должности ...

... обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным; развитие HR-бренда, проведение имиджевых ... оптимизация воронки подбора; выполнение заявок на подбор персонала на ежедневной основе. ... персонала; высшее образование; опыт в массовом подборе не менее 3-х ...

В связи с изменением стратегии и масштабированием компании мы приглашаем в команду HR-директора! ... Оцифровывать HR процессы; управлять системой подбора (в подчинении удаленный рекрутер), адаптации ... и адаптации персонала; контролировать ведение кадрового делопроизводства (в подчинении специалист КДП ...

Полный цикл поиска и подбора на вакансии middle, senior, TOP; взаимодействие с руководителями ... Высшее образование обязательно; опыт работы в точечном подборе ...

Бюджетирование затрат на подбор персонала (годовое бюджетирование, контроль исполнения, ... текучести и сезонности персонала; построение и анализ воронки подбора, аналитика метрик подбора; организация ... персонала, руководитель отдела подбора) в крупных сервисных или производственных компаниях; опыт работы в индустриальном ...

... по 4 департаментам Компании; закрытие вакансий масс-подбора для Компании (промо-персонал и менеджеры колл-центра ... и адаптации персонала; планирование бюджета на подбор, анализ затрат и ведение стоимости найма. ... ОТ ВАС: опыт в самостоятельном построении системы массового подбора персонала; понимание всех процессов ...

Директора по персоналу. ... службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, ... в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики; опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда ...

Основные задачи: организация эффективной работы и руководство HR-департаментом; осуществление ... Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании; умение составлять и применять в работе ... HR-аналитику; личностные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать ...

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и оценки персонала. ... Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен). ... Знание различных методов подбора. Готовность работать с большим количеством вакансий. ...

Организация процесса массового подбора производственного персонала; осуществление самостоятельного ... Предоставление регулярной отчетности Генеральному директору. ... Высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 3 ...

Опыт работы c аналогичной зоной ответственности производственном предприятии; опыт и экспертиза во всех функциях HR ... Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала; опыт организации обучения персонала; ориентированность ... ожидаем, что кандидат: по праву считает себя энергичным лидером-вдохновителем; имеет опыт в бюджетировании, подборе ...