Работа HR-директор в России: вакансии за 3 дня от 80 000 рублей на полный день

Настало время расширять команду и поэтому мы ищем HR директора. ... Разработка стратегии подбора персонала. ... Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. п. ). Оценка персонала. ...

Мы в поиске HR-директора с опытом работы в ресторанной сфере. ... высокого уровня лояльности; поиск и подбор специалистов разного уровня: от линейных до top-management в разных ... направлениях и сферах; внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала ...

... развитием, эффективностью персонала. ... Выстраивать систему адаптации персонала; , создание и проведение аттестаций (оценка специалистов). ... Формирование системы мотивации персонала. Подбор руководящего состава. ...

Выстраивание и оптимизация HR-процессов компании; Подбор, оценка, адаптация сотрудников ... Автоматизация HR-процессов; формирование сильной команды; оценка KPI, корпоративная культура; разработка ...

Компании требуется опытный HR директор. ... оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала; разработка и контроль бизнес-процессов ... образование; опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор ...

... нашей компании завершили обучение по созданию сильной команды от компании Handy Worker - 1 в СНГ по построению HR-отделов ... Обучение и инструменты для работы за счет компании: в части блока HR у компании ... есть приобретённое дорогостоящее обучение, охватывающее все аспекты HR от найма до работы с вовлечённостью сотрудников, которым ...

Основные задачи: организация эффективной работы и руководство HR-департаментом; осуществление ... Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании; умение составлять и применять в работе ... HR-аналитику; личностные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать ...

Меня зовут Екатерина и я-операционный директор ГК "Магасс". ... компетенции); поиск кандидатов (площадки поиска, анализ рынка предложений, описание и размещение вакансий); оценка и подбор ... персонала (определение воронки найма, регламент собеседований, проверка СБ, кадровый документооборот); введение и адаптация ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

Мы – компания B. ART ищем HR-директора для компании GST group. ... Мы ищем амбициозного и опытного HR-директора, который станет стратегическим партнером для нашего бизнеса. ... управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, ...

Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение в Московской области ищет в команду HR-директора! ... Вы будете подчиняться генеральному директору, входить в совет директоров и максимально влиять на развитие компании. ... Внедрение автоматизированных систем и инструментов в HR отделе (по поиску персонала, оценке компетенций). ...

В связи с расширением географии доставок и увеличением штата объявляется конкурс на должность «Директор по подбору персонала ... HR-директор) »; о нас: группа Компаний «АгроСтрой-Кубань» - дистрибьютерская компания, продающая ... Конкурс на вакансию Менеджер по подбору персонала открыт до 30 мая 2024г ...

... компетенции); поиск кандидатов (площадки поиска, анализ рынка предложений, описание и размещение вакансий); оценка и подбор ... персонала (определение воронки найма, регламент собеседований, кадровый документооборот); введение и адаптация в должность ... Очная коммуникация (официальный формат, корпоративы); опыт построения hr ...

Вы нам подходите, если у Вас: опыт работы от 3-лет на позиции не ниже HR-директора. ... Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только ... Навык организации подбора и адаптации персонала. ...

В связи с этим мы ищем HR-ДИРЕКТОРА, который хочет участвовать в реализации грандиозных планов и быть частью крутой команды. ... Планирование, подбор линейного персонала и топ-менеджеров; разработка планов адаптации персонала ... Знание процессов поиска и подбора персонала; опыт разработки программ адаптации сотрудников ...

Чем предстоит заниматься: ключевая задача подбор и найм квалифицированных кадров. ... Создавать положительный HR бренд компании. ... У Вас был опыт по подбору персонала. Вы готовы общаться по телефону и приглашать на собеседование кандидатов. ...

В нашу стабильную и успешную компанию приглашаем на постоянную работу рекрутера/менеджера по подбору персонала/HR ... Основная задача: подбор вахтового персонала на строительные объекты (подбор на вахту строительных инженеров ... специальности, подбор персонала на вахту на большие строительные, промышленные объекты по России); работа с откликами ...

... сотрудника – организация работы отдела кадров; размещение вакансий на работных сайтах и других площадках; поиск персонала ... поиск; контроль заезда кандидатов на локацию; опыт работы в подборе ... персонала (желательно вахтовиков); высшее образование; ответственность, умение работать в режиме многозадачности ...

... соответствие требованиям и компетенциям; организация и проведение эффективных собеседований; участие в разработке HR-проектов ... и процессов с целью улучшения подбора и оценки персонала; установление отношений с кандидатами и обеспечение положительного ... впечатления о компании; Подбор линейного персонала и руководящего состава; участие в процессе адаптации сотрудников ...

Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый и точечный); работа с заявками на ... подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала ... компании; знание современных HR-технологий и методов подбора персонала; нацеленность на достижение результата, ...

Закрытие сложных вакансий (не более 5 вакансий в месяц); проводить с кандидатами телефонные интервью, приглашать на собеседования; вести и анализировать ...