Работа HR-директор в России: вакансии за месяц с опытом работы от 6 лет от 60 000 рублей

Приглашаем Руководителя отдела по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Участие в других HR проектах. Контроль работы менеджеров по подбору. ...

... контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках; организовывать подбор ... персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности; организовывать ... оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие; выстраивать систему адаптации персонала ...

... вакансия: HRD; организационное развитие компании, формирование HR-стратегии ... в соответствии со стратегическими задачами и потребностями бизнеса; разработка и управление моделью численности персонала ... Консультирование собственника и директоров филиалов по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Ищет в команду HR менеджера; планирование и реализация процесса подбора персонала ... персонала; умение разработки и внедрения систем мотивации персонала; грамотные навыки планирования и организации работы ... менеджера в компанию RUTATU, пожалуйста, отправьте слово "HR" и свое резюме на WhatApp ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

Сейчас мы ищем менеджера для качественного подбора новых специалистов в сфере строительного проектирования. ... Выбор лучших из лучших, назначение итогового интервью с руководителем; сопровождение учеников на курсе по HR ... кураторство); опыт подбора сотрудников в компании от 3-х лет, преимуществом ...

... поиск и подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; сопровождение адаптации ... атмосферы; организация и проведение командообразующих мероприятий; организация тренингов по повышению квалификации персонала ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... Ваши обязанности: Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании ... персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала ...

Большая часть работ связана с системным подбором персонала, адаптацией и формированием качественной системы мотивации ...

Подбор персонала: телефонное интервью; личная встреча; принятие решения; оффер; вывод сотрудника ... тестирования кандидатов и формировать базу кандидатов; коммуникабельность, ответственность и позитивная энергетика; опыт подбора ... персонала в сфере ж/д транспорта или авто будет преимуществом. ...

Почему открыта вакансия: вакансия открыта в связи с формированием департамента персонала. ... Проведение полного цикла подбора персонала. ... оклад +KPI); возможность карьерного роста до HR директора. ...

... развитием, эффективностью персонала. ... Выстраивать систему адаптации персонала; , создание и проведение аттестаций (оценка специалистов). ... Формирование системы мотивации персонала. Подбор руководящего состава. ...

Поиск и подбор персонала, в том числе на производство; участие в разработке ... Формирование внутреннего кадрового резерва; мониторинг рынка труда; ведение различной отчетности для анализа HR-метрик ... Высшее образование; опыт в подборе персонала от 5 лет; хорошее ...

Вам предстоит заниматься: Подбор производственного персонала. ...

... отбора и подготовка к работе; анализ рынка труда в регионе поиска; участие в определении и согласование методов подбора ... Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного поиска ...

Выстраивание и оптимизация HR-процессов компании; Подбор, оценка, адаптация сотрудников ... Автоматизация HR-процессов; формирование сильной команды; оценка KPI, корпоративная культура; разработка ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. ... Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда компании; анализ рынка труда. ... Высшее образование (Психология, управление персоналом, экономика); опыт работы в области подбора ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...