Работа HR-директор в России: за неделю с опытом работы от 6 лет от 20 000 рублей

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В связи с развитием компании Сеть магазинов Аллея Мебели открывает вакансию в HR-отделе и приглашает к сотрудничеству ... кандидатов на позицию Менеджера по персоналу; кого мы ищем: для нас HR это не просто рекрутер ... Организация процесса качественного подбора персонала (проведение собеседований, ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... ожидания: высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе ... персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства; опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... образовательных услуг; знать современных концепции управления персоналом; знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

... отбора и подготовка к работе; анализ рынка труда в регионе поиска; участие в определении и согласование методов подбора ... Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного поиска ...

Почему открыта вакансия: вакансия открыта в связи с формированием департамента персонала. ... Проведение полного цикла подбора персонала. ... оклад +KPI); возможность карьерного роста до HR директора. ...

Ведение точечных вакансий офиса и производства; осуществление своевременного подбора ... Взаимодействие со смежными отделами; мониторинг рынка; опыт работы в подборе ... офисного персонала; знание трудового законодательства; опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их ...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных ... Знать и уметь использовать источники поиска персонала, включая социальные сети. ... Умение располагать человека в процессе разговора; Подбор медицинского персонала ...

Ищем HR менеджера с опытом работы в этой профессии от 6 лет и более. ... HR менеджер у нас – это ключевая позиция. ... управление персоналом, менеджмент, маркетинг, психология); уверенное владение современными технологиями поиска и оценки персонала ...

Ожидания от кандидата: опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

В нашу команду требуется: менеджер по подбору персонала; задачи рекрутера: ... работа с откликами и подбор персонала в сферах IT, digital (сайт hh и другие); проведение телефонных ... Что для нас важно: опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Мы расширяем и трансформируем нашу команду и приглашаем Руководителя отдела подбора персонала. ... Что нужно делать: построение / совершенствование системы подбора персонала ... подготовка бюджета для отдела подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года ...

... задачи: закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно); руководство отделом массового подбора ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который поможет ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... Желание работать и развиваться в сфере HR; высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат ...

Российский частный бизнес, активно развивающийся в Москве и РФ, ищет кандидата на позицию HR Директора. ... Планирование и контроль бюджета по затратам на подбор персонала; самостоятельное закрытие ТОП и МИДЛ-вакансий ... Опыт операционной поддержки HR функции. ...

Сопровождение процедуры оценки персонала; разработка и сопровождение систем адаптации, наставничества ... Знание полного цикла рекрутмента (подбор персонала всех уровней), опыт разработки программ адаптации, наставничества, ...

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. ... Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда компании; анализ рынка труда. ... Высшее образование (Психология, управление персоналом, экономика); опыт работы в области подбора ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...