Работа HR-директор в России: вакансии с опытом работы от 3 лет от 60 000 рублей на полный день

Мониторинг рынка труда; Подбор и проверка кандидатов; разработка программы адаптации ... Быстрый найм: Персонала высшего, среднего звена для российских компаний; массовый подбор; Headhunting ... персонала; умение работать в режиме многозадачности; деловая переписка и переговоры ...

Опыт в подборе персонала или управлении людьми будет преимуществом. Присоединяйся к нашей команде! ... Пожалуйста, напиши слово "HR" в сопроводительном письме, если внимательно изучил (а) вакансию. ...

Требуется менеджер по подбору, рекрутер. ... персонала; опыт работы с различными платформами по найму сотрудников, грамотное размещение вакансий; умение составить ... персонала от 6 месяцев (желательно в Транспортной компании); умение работать в режиме многозадачности; желание ...

Компания OPEN приглашает кандидатов пройти конкурс на позицию Менеджер по подбору и адаптации персонала ... Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал ... РФ; организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации; HR ...

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия специалиста по подбору и развитию персонала. ... Что будет входить в Ваши обязанности: поиск и подбор персонала на открытые ... внимательность к деталям; высокие коммуникативные навыки и умение убеждать; желание расти и развиваться в сфере HR ...

Подбор персонала в соответствии с заявками; квартальная аналитика заработных ... персонала (опыт массового подбора на вахту приветствуется); высокий уровень коммуникативных навыков; хорошие навыки ... персонала с расширением отдела; подчинение напрямую Генеральному директору компании; развозка от ст. метро площадь ...

... оценка кандидатов; координация встреч кандидатов с непосредственными заказчиками – руководителями подразделений; HR ... аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность ... оценка, обучение); знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов; знание hr-метрик; знание Трудового ...

... отчетности по подбору и адаптации персонала; проведение оценки вовлеченности и удов лет воренности персонала ... Ответственность за: выполнение плана по подбору персонала; соблюдение установленных ... регламентов работы по подбору и адаптации персонала. ...

Динамично развивающаяся крупная компания приглашает в свою команду на длительную перспективу сотрудничества Директора по ... адаптации нового персонала; нанимать новых сотрудников; дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании ... Вести аналитику по всем процессам HR; планировать и исполнять бюджет ...

Организация перевахтовки персонала; размещение вакансий на работных сайтах ... Высшее образование; опыт подбора массового и вахтового персонала обязателен ...

Организация HR-воронки (аналитика); организация программ адаптации принятых сотрудников; обеспечение подбора ... персонала в соответствии с планом набора персонала (без кадрового документооборота); ведение отчетности по итогам своей ... Требования: опыт работы в сфере подбора и оценки персонала не менее 3 лет; уверенный ...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, ... проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями, поиск альтернативных источников подбора персонала ... HR-проектах (HR-бренд, корпоративные мероприятия и т. д. ). ...

персонала; самостоятельно вести подбор персонала на управленческие позиции; разрабатывать и внедрять ... источников поиска, предлагать новые методы подбора; формировать бюджет затрат на подбор персонала, отчетность ... и применение новых знаний на практике; владение языком цифр для участия в проектах по HR-аналитике процессов подбора ...

Определение источников привлечения персонала и методов подбора. ... Подготовка HR бюджета в части затрат на проезд, проживание и питание вахтового персонала, а также на подбор ... Управление текучестью персонала, и реализация мероприятий по её снижению. Автоматизация HR функции. ...

... компетенции); поиск кандидатов (площадки поиска, анализ рынка предложений, описание и размещение вакансий); оценка и подбор ... персонала (определение воронки найма, регламент собеседований, кадровый документооборот); введение и адаптация в должность ... Очная коммуникация (официальный формат, корпоративы); опыт построения hr ...

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до адаптации на испытательном сроке ... Составление планов по подбору; определение оптимальных источников подбора персонала ... подбора персонала; умение отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношений; навыки презентации ...

В связи с расширением команды, открыта вакансия Менеджер по подбору персонала. ... высшее образование; опыт использования разных инструментов поиска персонала; отличные ... коммуникативные навыки; активная жизненная позиция; опыт работы консультантом по подбору персонала в ведущих кадровых ...

Компания в связи с расширением отдела персонала ищет менджерп по персоналу. ... Подбор персонала; адаптация персонала; аттестации персонала ... Обучение персонала; мотивация персонала; развитие персонала, формирование кадрового резерва; мониторинг ...

Эта вакансия – вызов для HR) Просим внимательно ознакомиться с требованиями, условиями и обязанностями! ... Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие ... Поддержание корпоративной культуры; оптимизация HR-стратегии, процессов, генерация идей; выработка ...

Формирование и реализация HR стратегии; управление бюджетом и затратами на персонал, ... Формирование и развитие кадрового резерва; C B, адаптации, мотивации, обучения, развития сотрудников и другим этапам HR-цикла ... бизнес-партнером не менее 2-х лет; опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов (Приветствуется ...

На данный момент мы в поиске "Ведущего менеджера по подбору персонала" в нашу дружную команду профессионалов ... Чем предстоит заниматься: осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор ... еженедельный отчет о проделанной работе; кто нам нужен: опыт работы в подборе от 3х лет ...