Работа HR-директор в России: вакансии с опытом работы от 3 лет с гибким графиком на Хедхантер

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Центр подбора и развития персонала Академии приглашает профессионалов в свою команду. ... В настоящее время мы рассматриваем кандидатов на роль Ведущего менеджера по подбору персонала. ... Участие в HR проектах. ...

Что предстоит делать: осуществлять подбор персонала на открытые вакансии компании. ... Использовать разные методики подбора. Вести отчетность о подборе персонала. ... Отличные коммуникативные навыки, гибкость, настойчивость, исполнительность, ориентация на результат; хорошее знание HR ...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ ... направление): от момента поступления заявки на подбор до выхода кандидата на работу; регулярное общение и взаимодействие с ... персонала от 2х лет; опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной безопасности желателен; опыт ...

подбор сотрудников на вакансию Электромонтажник (условия для кандидатов в рынке, все ... опыт массового подбора персонала рабочих специальностей от 3х лет и желание ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Опыт работы в ресторанной сфере по подбору. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

персонала, который будет осуществлять и координировать поиск новых сотрудников. ... проектах развития (направления – корпоративная культура, цифровизация HR процессов, соц. пакет и др. ... Что нужно: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала ...

Высшее образование Управление персоналом, психология, менеджмент; опыт работы в подборе ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Подбор персонала; проведение собеседований; отбор претендентов на вакансии ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

... поиск, подбор персонала в центральный офис и филиалы (точечный); проведение ... процесса адаптации, сопровождение работников на период срока испытания; организация корпоративных мероприятий и участие в HR-проектах ... персонала; опыт ведение кадрового делопроизводства желателен. ...

Подбор персонала на проект по регионам. Адаптация персонала. Ведение базы данных по кандидатам. ... Опыт работы по подбору персонала от трех лет. ... Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения интервью. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

... специфику команды и заказчика; выстраивать взаимоотношения с заказчиками: быть для них Рекрутмент Партнером; вести HR ... Ждем от тебя; знание методик и подходов к оценке кандидатов; опыт работы inhouse (точечный подбор ... Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них; опыт создания эффективных партнерских ...

Мы ищем талантливого и мотивированного Помощника директора по персоналу / HR Generalist, который станет неотъемлемой ... зарплатный проект, ДМС, hr-брендирование, корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации; подготовка простых презентаций ... Подготовка сводных таблиц и ведение отчетности; опыт работы в HR от 2 лет ...

... поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена ... интервью и первичной оценки кандидатов; сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, адаптация новых коллег, развитие hr-бренда ... ведение учета в базе Huntflow и еженедельной отчетности по вакансиям; активное участие в hr-проектах. ...