Работа HR-директор в России: с опытом работы от 6 лет от 100 000 рублей Свежие вакансии

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд ... внедрять программы по обучению, развитию и оценке персонала; грамотно оформлять новых сотрудников, вести кадровое ... финансовые затраты на персонал и контролировать бюджет. ...

... задачи: закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно); руководство отделом массового подбора ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...

Рассмотрим кандидатов с опытом работы на позициях «HRD», «HR BP», кандидатов с опытом управления продажами с функцией ... а также участие в подборе; разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников; разработка и внедрение ... персонала от 3 лет. ...

Разработка и внедрение HR-стратегии; организация и проведение процессов ... и подбор кандидатов; бюджетирование расходов на персонал; разработка и внедрение политики по мотивации (KPI), стимулированию ... разработки системы компенсации и мотивации сотрудников; успешный релевантный опыт работы на должности директора по персоналу ...

... контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках; организовывать подбор ... персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности; организовывать ... оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие; выстраивать систему адаптации персонала ...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис); размещение вакансий на сайтах по подбору ... персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов; телефонные интервью с подходящими ... оценка кандидатов; участие в процессе адаптации новых сотрудников и в поддержке текущих; участие в проектах отдела персонала ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который поможет ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... Желание работать и развиваться в сфере HR; высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат ...

Российский частный бизнес, активно развивающийся в Москве и РФ, ищет кандидата на позицию HR Директора. ... Планирование и контроль бюджета по затратам на подбор персонала; самостоятельное закрытие ТОП и МИДЛ-вакансий ... Опыт операционной поддержки HR функции. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... отбора и подготовка к работе; анализ рынка труда в регионе поиска; участие в определении и согласование методов подбора ... Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного поиска ...

... развитием, эффективностью персонала. ... Выстраивать систему адаптации персонала; , создание и проведение аттестаций (оценка специалистов). ... Формирование системы мотивации персонала. Подбор руководящего состава. ...

Сопровождение процедуры оценки персонала; разработка и сопровождение систем адаптации, наставничества ... Знание полного цикла рекрутмента (подбор персонала всех уровней), опыт разработки программ адаптации, наставничества, ...

Чтобы справиться с объемом задач – мы ищем в команду HR эксперта. ... Прописание и адаптация должностных инструкций; аттестация и тестирование / оценка персонала ... Какого HRD мы хотим видеть в нашей команде: нам нужен директор HRD, у которого ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Выстраивание и оптимизация HR-процессов компании; Подбор, оценка, адаптация сотрудников ... Автоматизация HR-процессов; формирование сильной команды; оценка KPI, корпоративная культура; разработка ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Мы расширяем и трансформируем нашу команду и приглашаем Руководителя отдела подбора персонала. ... Что нужно делать: построение / совершенствование системы подбора персонала ... подготовка бюджета для отдела подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года ...