Работа HR-директор в России: вакансии с опытом работы от 6 лет на полный день

... оценкой и развитием персонала. ... Постановка и решение оперативных целей по вопросам подбора, оценки и развития персонала. ... Отчетность по подбору, оценке и развитию персонала (внутренняя и внешняя). ...

... оценкой и развитием персонала. ... Постановка и решение оперативных целей по вопросам подбора, оценки и развития персонала. ... Отчетность по подбору, оценке и развитию персонала (внутренняя и внешняя). ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

Директора. ... направленных на удержание персонала; участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета; управление командой ... компании; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; оклад + годовой бонус; прямое подчинение Генеральному директору ...

... сопровождение и поддержка команды холдинга: бюджетирование, организационный дизайн структуры, мотивация, удержание, подбор, адаптация ... рабочей атмосферы в командах, формирование мероприятий по повышению уровня вовлеченности, включая работу с HIPo; привлечение персонала ... на ключевые позиции, включая отбор и выбор рекрутинговых партнеров; создание и реализация методологии по адаптации персонала ...

Директора. ... направленных на удержание персонала; участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета; управление командой ... компании; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; оклад + годовой бонус; прямое подчинение Генеральному директору ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... правильных людей в команду; прописать должностные обязанности сотрудников; разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала ... мотивационных; программ; создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития персонала; разработать и ... Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет; экспертиза в основных сферах деятельности HR ...

В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия HR-директор. ... и руководить ею; организовать и контролировать процесс рекрутинга от планирования пула вакансий и согласования заявок на подбор ... Личный опыт подбора позиций различного уровня; работа в компании с количеством сотрудников от 400 человек ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

... планируемым увеличить штат до 250 сотрудников; основные задачи: выстроить сквозной процесс: брендинг - подбор ... Выстроить с "0" полный цикл работы с персоналом для новых направлений бизнеса; улучшить бизнес-процессы в работе персонала ... процессов; экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Создание и управление HR-команды; создание и управление HR брендом компании ... Работа со всеми каналами по поиску персонала; ведение отчетности и учета сотрудников. ... Опыт работы в должности HR от 3-х лет; опыт подбора различных позиций от ...

Подбор персонала складского комплекса; работа с персоналом по минимизации ... сотрудников; взаимодействие с агентствами по подбору персонала; контроль и сбор бюджета на персонал ... Высшее образование; опыт в подборе персонала; адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость ...

ЧЕМ предстоит заниматься: массовый подбор персонала на вакансии продавцов финансовых услуг: брокерские (финансовый ... Наши пожелания к соискателю: приветствуется опыт работы в подборе массового персонала финансовой ...

В связи с развитием компании Сеть магазинов Аллея Мебели открывает вакансию в HR-отделе и приглашает к сотрудничеству ... кандидатов на позицию Менеджера по персоналу; кого мы ищем: для нас HR это не просто рекрутер ... Организация процесса качественного подбора персонала (проведение собеседований, ...

Планирование и управление ФОТ; создание, внедрение и реализация плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности ... использованием современных инструментов интервьюирования и оценки кандидатов; создание и внедрение системы адаптации и ассесмента персонала ... специалистов, этапы интервью, сбор рекомендаций, в т. ч. самостоятельный подбор руководителей и редких специалистов с использованием ...

Подбор персонала: поиск сотрудников, отбор кандидатов. ... Ведение отчетности по подбору персонала. ... Опыт работы в области поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. ...