Работа HR-директор в России: вакансии от 100 000 рублей за 3 дня

Актуальных вакансий на сегодня — 242
Средняя зарплата по вакансиям «HR-директор» в России составляет 123 470
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
Есть повод (ИП Соколова Анастасия Александровна) – Прямой работодатель
Аналитика и оптимизация процессов; стратегическое планирование; планирование бюджета; автоматизация HR ... процессов; Подбор персонала; развитие и обучение персонала; формирование и продвижение корпоративной ... и HR-бренда; опыт работы в найме от 5 лет; опыт создания системы ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Томск
от 100 000
Сегодня с Зарплата.ру
Кадровый центр «Сфера» – Компания
О нас: приглашаем к себе Лидера команды подбора персонала. ... Мы привержены профессиональному подбору персонала. ... Предлагаем влиться в команду профессионалов и возглавить одно из направлений подбора персонала. ...
Полная занятость Без опыта
Екатеринбург
от 110 000
Сегодня с SuperJob
Группа МЕТТАТРОН – Прямой работодатель
С перспективой после прохождения испытательного срока стать Руководителем отдела по подбору и адаптации персонала; от ... Формирование «портрета» кандидата; описание вакансии и её размещение; поиск кандидатов на открытые в компании вакансии, на площадках по подбору ... персонала; анализ резюме, портфолио; презентация компании и условий сотрудничества; работа с откликами; самостоятельное привлечение ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 100 000
Сегодня с SuperJob
ТД "Инпро" – Прямой работодатель
В торговую компанию OOО «ТД «Инпро» пo оптoвой pеaлизации мяcа и мяcных пpoдуктoв пo Pоссии и СНГ тpебуется HR ДИРЕКТОР. ... Быстро и качественно закрывать подбор всех открытых позиций в компании, как персонала на производство, так и администрации ... Разработка и внедрение комплекса мер по улучшению работы персонала; внедрение современных методов адаптации и оценки персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Саратов
от 100 000
Вчера с Зарплата.ру
Прямой работодатель – Прямой работодатель
Аналитика и оптимизация процессов; стратегическое планирование; планирование бюджета; автоматизация HR ... процессов; Подбор персонала; развитие и обучение персонала; формирование и продвижение корпоративной ... и HR-бренда; опыт работы в найме от 5 лет; опыт создания системы ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Томск
от 100 000
4 Мая с Зарплата.ру
Прямой работодатель – Компания
О нас: приглашаем к себе Лидера команды подбора персонала. ... Мы привержены профессиональному подбору персонала. ... Предлагаем влиться в команду профессионалов и возглавить одно из направлений подбора персонала. ...
Полная занятость Без опыта
Екатеринбург
120 000 – 150 000
4 Мая с HeadHunter
Фуд-Стар – Прямой работодатель
... бюджетирования на год/квартал/месяц; организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала ... директором более 2-х лет; умение работать в режиме многозадачности; образование в сфере психологии будет являться ... преимуществом; опыт в подборе персонала более 5 лет; опыт закрытия вакансий на Топовые позиции ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 100 000
3 Мая с HeadHunter
РУСНЕФТЕГАЗСТРОЙ+ – Прямой работодатель
Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). ... работодателя во внешней и внутренней среде; управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала ... Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, развития, аттестации и удержания персонала; управление ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Уфа
от 100 000
3 Мая с HeadHunter
АО «ЭВАН» – Прямой работодатель
... новых производств, увеличением численности работников в нашей компании открыта вакансия " HR-директор ... Оптимизация и автоматизация HR процессов. ... Знание системы и методов оценки персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Нижний Новгород
от 110 000
17 часов назад с HeadHunter
FL Haus – Прямой работодатель
Р еализация HR-стратегии компании; составление профилей вакансий, формирование ... требований к кандидатам на вакантные должности, определение критериев отбора персонала; первичный отбор кандидатов по резюме ... в единственном лице под руководством генерального директора; молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, корпоративные ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 200 000
Сегодня с Зарплата.ру
Эйва-Про – Прямой работодатель
... имиджа работодателя; выстраивание эффективной системы поиска, подбора и найма персонала; самостоятельное закрытие ... Разработка программ повышения вовлеченности и лояльности персонала. ... современных HR-процессов: подбора, адаптации, оценки, развития, удержания сотрудников; мы предлагаем: ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 150 000
Вчера с HeadHunter
Клиника Здоровье – Прямой работодатель
Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение в Московской области ищет в команду HR-директора! ... Вы будете подчиняться генеральному директору, входить в совет директоров и максимально влиять на развитие компании. ... Внедрение автоматизированных систем и инструментов в HR отделе (по поиску персонала, оценке компетенций). ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Королев
100 000 – 150 000
20 часов назад с HeadHunter
Сеть салонов красоты GRUSHKA – Прямой работодатель
Разработка HR стратегии компании; организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала ... Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций; формирование основ корпоративной культуры. ... Анализ рынка труда (аналитика зарплат); организация ежемесячных внутренних мероприятий/конкурсов; выстраивание HR ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 120 000
21 час назад с HeadHunter
Траст Строй – Компания
Поэтому мы ищем в свою команду HR Директора. ... У HR Директора будет стоять фокус на стратегию, развитие бизнеса, топ команды, выстраивание hr системы, ... офисным персоналом (не массовый подбор). ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Ижевск
от 150 000
3 Мая с HeadHunter
Турборэнд – Прямой работодатель
Компании требуется опытный HR директор. ... оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала; разработка и контроль бизнес-процессов ... образование; опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 200 000
3 Мая с HeadHunter
Эйва-Про – Прямой работодатель
... имиджа работодателя; выстраивание эффективной системы поиска, подбора и найма персонала; самостоятельное закрытие ... Разработка программ повышения вовлеченности и лояльности персонала. ... современных HR-процессов: подбора, адаптации, оценки, развития, удержания сотрудников; мы предлагаем: ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 100 000
Сегодня с Работа.ру
ООО Кадровик СПб – Прямой работодатель
В связи с активным ростом компании, приглашаем кандидатов на должность – менеджер по массовому подбору персонала/РЕКРУТЕР ... Что необходимо будет делать: осуществлять подбор персонала по направлению складская ... Наши ожидания от кандидата: уверенный опыт массового подбора персонала от полугода ...
Полная занятость
Москва
108 000 – 122 000
Сегодня с Работа.ру
Атех – Прямой работодатель
Параллельное закрытие нескольких вакансий в Москве и МО по направлениям: продажи, управленческий персонал ... Участие в ярмарках вакансий; участие в HR проектах компании; частичное КДП. ...
Полная занятость
Москва
от 100 000
Сегодня с Работа.ру
Новоселье – Прямой работодатель
Подбор кандидатов на открытые вакансии компании; размещение вакансий на сервисах и в соц. ... Проведение телефонных интервью, назначение очных интервью; создание кадрового резерва; систематизация и формализация HR ... Опыт работы в HR от года; грамотная речь; коммуникабельность, исполнительность ...
Полная занятость
Санкт-Петербург
от 100 000
4 Мая с HeadHunter
В Кадре – Компания
Благотворительный фонд помощи нуждающимся ищет в свою команду HR менеджера. ... результативности; кадровые перестановки; опыт работы рекрутером, HR ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
103 000 – 106 000
3 Мая с HeadHunter
Водоканал ГУП СПб – Прямой работодатель
Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор); анализировать поступившую заявку ... на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую будет осуществляться отбор кандидатов и согласовывать ... мероприятия по адаптации и наставничеству новых работников; проводить мониторинг и аналитику рынка труда, вести отчетность по подбору ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург