Работа HR-директор в России: вакансии от 100 000 рублей с опытом работы от 3 лет за месяц

Аналитика и оптимизация процессов; стратегическое планирование; планирование бюджета; автоматизация HR ... процессов; Подбор персонала; развитие и обучение персонала; формирование и продвижение корпоративной ... и HR-бренда; опыт работы в найме от 5 лет; опыт создания системы ...

С перспективой после прохождения испытательного срока стать Руководителем отдела по подбору и адаптации персонала; от ... Формирование «портрета» кандидата; описание вакансии и её размещение; поиск кандидатов на открытые в компании вакансии, на площадках по подбору ... персонала; анализ резюме, портфолио; презентация компании и условий сотрудничества; работа с откликами; самостоятельное привлечение ...

Аналитика и оптимизация процессов; стратегическое планирование; планирование бюджета; автоматизация HR ... процессов; Подбор персонала; развитие и обучение персонала; формирование и продвижение корпоративной ... и HR-бренда; опыт работы в найме от 5 лет; опыт создания системы ...

Р еализация HR-стратегии компании; составление профилей вакансий, формирование ... требований к кандидатам на вакантные должности, определение критериев отбора персонала; первичный отбор кандидатов по резюме ... в единственном лице под руководством генерального директора; молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, корпоративные ...

... организация работы кадровой службы; контроль кадрового делопроизводства и подбора ... взаимодействие с государственными органами и подготовка отчетности перед ними; выявление потребности и организация работы по подбору ... персонала; организация табельного учета, контроль ...

На сегодняшний день, мы ищем талантливого HR-директора. ... Управление отделом по подбору персонала; Подбор рекрутеров в команду ... Высшее образование; глубокое понимание в подборе сотрудника (подбор от линейного персонала до ТОП позиций ...

Крупный федеральный ритейлер, всемирно известный бренд ищет в свою команду HR-Директора ... комплектность, текучесть, ФОТ ресторанов через анализ; успешное у прав ление персоналом совместно с бизнесом (подбор ... ление Региональными менеджерами по персоналу; внесение и внедрение предложений по стратегии развития функции персонала ...

Подбор персонала на ТОП-позиции и линейного персонала; разработка и оптимизация организационной ... управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология); релевантный опыт работы в роли руководителя HR ... современных технологий в области управления персоналом; опыт разработки и внедрения программ адаптации, оценки, мотивации персонала ...

... создание обучающих материалов и базы знаний компании; опыт работы в сфере подбора ... персонала от 3 лет; понимание основных HR метрик и KPI; успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки ...

... и подбора персонала, систему стажировки, адаптации, аттестации, обучения, систему по созданию кадрового резерва. ... HR проектов; наша компания постоянно растет в количестве персонала. ... корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки, адаптации, аттестации, обучения, систему ...

Основной целью HR-директора, в нашем представлении является структуризация работы компании по всем направлениям, разработка ... Планирование подбора. Подбор на ключевые позиции с полным циклом. ... Вы наш кандидат, если: имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора ...

... эффективности работы сотрудников через построение системы развития, повышение их мотивации и вовлеченности; удержание персонала ... управленческих решений; формирование и развитие системы управления эффективностью сотрудников через KPI и оценки персонала ... Организация подбора персонала (внутренний отдел подбора ...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). ... работодателя во внешней и внутренней среде; управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала ... Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, развития, аттестации и удержания персонала; управление ...

Ключевые задачи нашего HR BP: Подбор на всех уровнях компании ... Опыт разработки и внедрения HR-метрик; разработка и внедрение программы адаптации сотрудников ...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение ... Развитие HR-бренда и корпоративной культуры. Создание эффективной системы обучения. ... Бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал). ...

Для продолжения развития мы подбираем в команду HR BP\HRD. ... команды нужными специалистами, высокую результативность сотрудников и желание работать в компании; формировать и продвигать hr ... бизнес-ориентированность, системное мышление, высокая общая эрудиция; отличное знание всех направлений и современных технологий работы hr ...

Поэтому мы ищем в свою команду HR Директора. ... У HR Директора будет стоять фокус на стратегию, развитие бизнеса, топ команды, выстраивание hr системы, ... офисным персоналом (не массовый подбор). ...

Мы активно ищем HR Директора связи с расширением отдела под следующие задачи: 1. ... Управление HR отделом: разработка HR стратегии компании. Создание команды в соответствии с потребностями бизнеса. ... Формирование и продвижение HR бренда компании. ...

Крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение в Московской области ищет в команду HR-директора! ... Вы будете подчиняться генеральному директору, входить в совет директоров и максимально влиять на развитие компании. ... Внедрение автоматизированных систем и инструментов в HR отделе (по поиску персонала, оценке компетенций). ...

ЗОНА ответственности: организация работы отдела персонала, в т. ч. составление установленной ... Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала); разработка унифицированных ... инструкций и других документов, касающихся вопросов кадровой политики; управление корпоративной культурой и формирование HR-бренда ...

Поиск и подбор персонала. ... Оценка персонала. ... Основные требования: опыт работы в области HR не менее 2-х лет ...