Работа HR-директор в России: вакансии от 80 000 рублей с опытом работы от 6 лет на полную занятость

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... правильных людей в команду; прописать должностные обязанности сотрудников; разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала ... мотивационных; программ; создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития персонала; разработать и ... Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет; экспертиза в основных сферах деятельности HR ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

... планируемым увеличить штат до 250 сотрудников; основные задачи: выстроить сквозной процесс: брендинг - подбор ... Выстроить с "0" полный цикл работы с персоналом для новых направлений бизнеса; улучшить бизнес-процессы в работе персонала ... процессов; экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Подбор персонала: поиск сотрудников, отбор кандидатов. ... Ведение отчетности по подбору персонала. ... Опыт работы в области поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. ...

персонала; активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании; участие в других проектах HR ... Опыт работы от 5 лет в качестве специалиста по подбору персонала; высшее образование; знание английского ... Опыт использования современных методов подбора и оценки персонала; навыки проведения интервью по компетенциям &ndash ...

Ответственность за ключевые показатели по подбору персонала. ... Бюджетирование, расчет эффективности всех средств поиска, выбор оптимальных средств и методов подбора персонала. ... Успешный опыт управления отделом подбора персонала. ...

Мы – команда MetaProfIT - занимаемся наймом временного и постоянного персонала для наших клиентов (ритейл, ресторанный ... циклом найма и рекрутинга; составление и ведение аналитики, отчётности по HR метрикам; анализ эффективности источников ... управление рекрутментом); опыт формирования регулярной HR-отчетности, умение делать выводы и вносить изменения на её основании ...

... обсуждаются ожидания кандидатов), полное соблюдение ТК РФ; возможность профессионального и карьерного роста во всех направлениях HR ... обсуждение "узких мест" мест по закрытию вакансий, совместная выработка решений с HR/заказчиками; внедрение новых ... Опыт работы в рекрутинге от 5-ти лет; опыт организации массового подбора ...

... города Челябинска (ресторанный бизнес, оптовая торговля продуктами питания, онлайн школа) в поисках кандидата на новую вакансию "Директор ... Ожидание от успешного кандидата: высокого профессионализма в построении бизнес-процессов через HR ... внедрение новых it-инструментов для работы с персоналом (подбор, обучение, адаптация, оценка); а также: ...

Требования: высшее образование; опыт в HR от 3 лет; отличные ... коммуникативные навыки; знание и применение различных методик подбора персонала; нацеленность на результат, энергичность ... позитивный настрой; желание развиваться в HR направлении. ...

... отбора и подготовка к работе; анализ рынка труда в регионе поиска; участие в определении и согласование методов подбора ... Высшее образование; обязателен успешный массового ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ... Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 5-ти лет; навыки самостоятельного активного поиска ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... Ваши обязанности: Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании ... персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала ...

Приглашаем Заместителя руководителя по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Участие в других HR проектах. Контроль работы менеджеров по подбору. ...

Наше кадровое агентство HR CITY MOSCOW, специализирующееся на закрытии ТОПовых позиций, работающее по всем регионам ... России, в связи с интенсивным ростом открывается вакансия Руководителя группы подбора персонала. ... Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах); размещение вакансий ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...