Работа HR менеджер в России: вакансии за сегодня с опытом работы от 3 лет от 80 000 рублей

Рекрутмент: проведение полного цикла подбора: от формирования вакансии ... Знание современных технологий и методов подбора персонала; успешный опыт подбора ... персонала на позиции любой сложности; поряд очно сть, тактичность, позитивное мышление, желание достичь результата ...

Организация и осуществления процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции (основная-менеджеры ... компании, организация и проведение корпоративных мероприятий (минимум раз в квартал); развитие внутреннего и внешнего HR-бренда ... собеседовании); удаленный формат сотрудничества; мы в поиске Мега-крутого, коммуникабельного, эффективного hr ...

Приглашаем в нашу команду HR-менеджера с опытом в ИТ-рекрутинге. ... ИТ-специалистов); опыт работы в ИТ-компаниях является весомым преимуществом; знание основных принципов и методов подбора ... и оценки персонала; умение убедить/заинтересовать кандидата, рассказывая о компании и вакансиях, а также аккуратно ...

... компаний в Воронеже, имеющей представительства в 74 городах России и СНГ Эксперт Клининг приглашает в свою команду Руководителя Отдела подбора ... персонала, готового обеспечить эффективную и результативную работу HR-процессов организации в соответствии с её бизнес-целями. ... Готовность развивать HR-отдел. Опыт работы в CRM-системах для HR таких как – Тalantix, Рotok, Е-staff. ...

Реализуем проекты в сфере подбора персонала, аутсорсинга и агрегации закупок, как в России так и за рубежом. ... Что предстоит делать на данной позиции: управление проектами по найму персонала для заказчиков ... линейного персонала; опыт работы в кадровом агенстве будет вашим преимуществом; системность, стратегическое мышление ...

Обязанности: управление функциями: обучение, развитие и подбор персонала (рабочие специальности, специалисты ... кадровый резерв, программа преемственности): оценка, ИПР, обучение, продвижение; организация и координирование работы по подбору ... Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя отдела; готовность к командировкам в Красноярский ...

Менеджер по персоналу (воинский учет, подбор персонала) требуется торгово-производственной компании ... персонала от года; опыт кадрового делопроизводства не обязателен, но будет преимуществом. ... и адаптация персонала: согласование профиля вакансий с нанимающими менеджерами; телефонные, удаленные, очные ...

Подбор сотрудников на вакантные должности и профессии (рабочие специальности, технические ... специалисты, менеджеры по продажам). ... Ведение отчетности и статистики по подбору. ...

... потенциальных кандидатов на позиции "Менеджер (управляющий) объектом", "Руководитель службы эксплуатации ", ... Ввести установленную отчетность в информационных программах (у нас многие hr процессы автоматизированы). ... Реальные перспективы карьерного роста до HR бизнес-партнера. Корпоративная мобильная связь. ...

Event-агентство «Moscow Event» ищет в свою команду HR-специалиста с активной жизненной позицией и желанием развиваться ... в Event и HR сферах. ... Основные обязанности: точечный подбор персонала создавать и размещать вакансии, заниматься ...

Если ты амбициозен и выбрал для своего профессионального развития сферу Строительство ЖКХ, предлагаем рассмотреть Вакансию "Менеджер ... по подбору персонала" и стать частью нашей Команды! ... вместе с заказчиком; размещение вакансий; подбор персонала разного уровня; проведение первичных телефонных ...

... откликами и холодный поиск; сопровождение кандидата до приема; взаимодействие с заказчиком вакансии; развитие HR ... массового и вахтового персонала будет преимуществом; грамотная устная и письменная речь; желание развиваться ... Оклад + KPI за подбор; работа в крупной международной компании ...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; оценка кандидатов. ... Мониторинг рынка труда; работа с кадровым резервом; ведение отчетности по подбору персонала; частичное ... кандидаты без опыта работы); высшее образование; практический опыт поиска, подбора и оценки персонала от года ...

Чем предстоит заниматься; вести полный цикл подбора руководителей и ТОПов; выстраивать партнерские ... бренда; принимать активное участие в HR проектах по адаптации и развитию персонала; вести отчетность ... Что ждем от кандидата; высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет ...

подбору персонала. ... Аналитика процесса подбора персонала. ... Опыт в подборе персонала от 3 лет; уверенные знания в подборе персонала, ...

Ваши функции и зона ответственности: организация подбора персонала на все дочерние предприятия ... Разработка и оптимизация ЛНА по направлениям подбора, адаптации и обучения персонала. ... С опытом руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300 человек от трех лет. ...

В связи с нашими планами по расширению и развитию, мы ищем крутого и гибкого сотрудника на должность HR менеджера ... Вашими обязанностями будут: поиск и подбор сотрудников на открытые позиции (в среднем три вакансии ... Имеет опыт работы в HR сфере от 3 лет и умеет применять новые инструменты в найме. ...

В нашу команду мы ищем специалиста по подбору персонала; мы предлагаем: заработную ... персонала; анализировать рынок труда; внедрять новые инструменты рекрутинга и новые источники привлечения персонала ... Опыт закрытия сложных вакансий (ТОП, редких); владение различными инструментами и технологиями подбора персонала ...

подбор персонала на различные позиции; ведение КДП; разработка регламентов ... должностных инструкций; адаптация новых сотрудников; анализ текучести и удержание персонала; создание ... образование; опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; знание трудового законодательства; опыт подбора ...

Подбор линейного персонала, в том числе активный холодный поиск линейного персонала (официанты, повара, ... Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет; опыт подбора персонала от 1-ого года и готовность к холодному ... Уверенный пользователь MS Office; активная жизненная позиция; готовность к самообучению и профессиональному росту в HR ...

В нашей компании HR-менеджер будет играть важную роль в достижении поставленных бизнес-задач и является связующим ... Задачи, которые есть: поиск и подбор персонала (разработчики, аналитики и др. ... развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда. ...