Работа HR менеджер по персоналу в России: за 3 дня с опытом работы от 6 лет Свежие вакансии

В основном это менеджеры по продажам и руководители среднего звена. ... Ищем HR менеджера с опытом работы в этой профессии от 6 лет и более. ... HR менеджер у нас – это ключевая позиция. ...

Чем нужно будет заниматься: взаимодействие с руководителями бизнес подразделений и нанимающими менеджерами ... по вопросам подбора; самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ...

Запуск и популяризация основных аспектов ценностного предложения работодателя для каждой целевой группы; разработка стратегии внутренних и внешних коммуникаций ...

... различных категорий вакансий; оптимизация внутренних процессов подбора персонала компании (штатная численность более ... сотрудников); ведение текущей управленческой отчётности и аналитики по подбору и адаптации персонала; взаимодействие ... Релевантный опыт работы в HR не менее пяти лет; опыт организации массового и точечного подбора; опыт кросс-функционального ...

... поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение ... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ... не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики ...

ЧТО нужно делать: осуществлять постоянную коммуникацию с HR отделом в Москве ... Управление командой рекрутеров, построение/совершенствование системы подбора персонала; участвовать в процессах адаптации ... Что мы хотим видеть: высшее образование; отличные знания ТК РК и нормативной документации по работе с персоналом ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу менеджера по персоналу. ... Вам предстоит заниматься: Подбор производственного персонала. ...

В связи с вводом в штат новой должности, приглашаем на позицию Директора по персоналу, человека, который хочет развиваться в молодой ... Участие в формировании HR-стратегии; управление бюджетом на персонал; составление должностных инструкций, внутренних ... регламентов, положений; Подбор персонала; адаптация новых сотрудников; развитие HR-бренда и корп. культуры ...

Чем предстоит заниматься: управление отделом по работе с персоналом (полный контроль ... на базе 1С 8. 3 ЗУП; Подбор специалистов (ИТ-специалисты, бэкофис, отдел продаж и др. ... Развитие корпоративной культуры и инструментов работы с персоналом; управление системой мотивации персонала ...

Подбор и адаптация персонала, в т. ч. технического. ... Опыт работы в должности менеджера по персоналу, начальника отдела ... Отличное знание всех направлений HR - деятельности - подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие ...

... ведущего специалиста по персоналу, HR менеджера); что Вам предстоит делать: проводить ... Адаптировать численность и состав персонала компании в меняющихся условиях. ... Разрабатывать системы подбора персонала, портрет кандидата, требования к кандидатам, формировать кадровый резерв ...

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Менеджера по подбору ... персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т. д. ...

Участие в различных HR-проектах направленных на улучшение HR функции не только в направлении подбора. ... Ведение отчетности по подбору персонала (HR метрики, аналитика по вакансиям). ... Участие в отраслевых проектах по подбору персонала. ...

... поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности; проведение ... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ... не менее 1 года; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; знание норм этики ...

Реализация и совершенствование технологии найма (массовый и офисный подбор ...

Создание, поддержание и развитие корпоративной культуры; развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

Подбор персонала на открытые вакансии; организация собеседований ... Отчёты по метрикам эффективности подбора персонала и другие отчёты. ... Опыт работы по подбору персонала или профильные курсы, оконченные не более ...

Опыт работы в сфере HR и внутренних коммуникациях. ...

... качеств, которые позволят эффективно выполнять ряд функций: поиск, отбор, найм и адаптация новых сотрудников, обучение и развитие персонала ... формирование HR-политики компании; внедрение ... внедрение эффективных управленческих практик (адаптация новых сотрудников, внутренние коммуникации, снижение текучести персонала ...

Подбор персонала на линейные и топовые позиции. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований. ... Аттестация персонала (анкетирование). Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала. ... Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов, менеджеров-управленцев). ...