Работа HR менеджер по персоналу в России: вакансии на полную занятость с опытом работы от 6 лет от 100 000 рублей

Осуществление полного цикла подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами ... Высшее образование; опыт в подборе персонала от пяти лет; опыт ... ведения точечных вакансий; владение современными методами поиска подбора, оценки кандидатов; умение работать в режиме ...

... задачи: закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно); руководство отделом массового подбора ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...

Разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации и удержания талантливых сотрудников ... и ценностей компании; проведение анализа и определение потребностей в персонале для достижения стратегических целей компании ... атмосферы; мы ищем кандидата, который обладает профессиональными навыками в области управления персоналом ...

Осуществляет поиск и подбор кадров. ... Организует формирование кадрового резерва, организация оценки персонала, формирование планов развития персонала. ... профильное образование (менеджер по персоналу, экономист по труду); хорошее знание трудового ...

подбора и работы с персоналом в компании. ... Опыт работы в области HR и подбора персонала от 5 лет; знание основных ... закрытия сложных вакансий; опыт организации массового подбора персонала, в том числе в регионах. ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

Точечный подбор персонала на открытые позиции строительной компании в регионах-работа ... бюджета отдела; составление договоров подряда; успешное закрытия подбора ...

Наше кадровое агентство HR CITY MOSCOW, специализирующееся на закрытии ТОПовых позиций, работающее по всем регионам ... России, в связи с интенсивным ростом открывается вакансия Руководителя группы подбора персонала. ... Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах); размещение вакансий ...

... заинтересованных подразделений, применение изменений в соответствующих документах; организация эффективной системы подбора ... персонал); доработка системы адаптации сотрудников; мониторинг рынка труда; разработка ... культуру (у нас очень дружный коллектив и каждый из нас это неотъемлемая часть нашей суперкоманды); опыт работы в качестве HR-менеджера ...

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Менеджера по подбору ... персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т. д. ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... Развитие корпоративной культуры компании; наши ожидания: высшее образование (Управление персоналом ... Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства ...

REM-оборудование для сверхточной настройки аппаратов; мы растем и сейчас нам нужен один из ключевых сотрудников, партнер бизнеса HR-менеджер ... Выстраивать эффективные и доверительные отношения внутри компании; + Осуществлять полный цикл подбора персонала ... Личная экспертиза по всех функциях управления персоналом; хорошее знание ТК РФ; знание современных методик ...

Компания приглашает профессионалов на должность: Менеджер по персоналу/ рекрутер ... Подбор рабочего персонала; контроль и формирование кадровых документов; оформление персонала ...

... бизнес из сегмента ТОП-5 в своих нишах; более 1000 сотрудников по всей России; мы ищем команду Сильного эксперта в Масс подборе ... как в работе с ТОП, так и с командой; какие задачи предстоит решать: построить команду масс подбора ... в маникюрном салоне); опыт построения бизнес процессов; технологичность и эффективность в подборе; общение ...

Создание, поддержание и развитие корпоративной культуры; развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

Приглашаем Руководителя отдела по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Участие в других HR проектах. Контроль работы менеджеров по подбору. ...

Мы помогаем HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе. ... Такие технологии используются международными и российскими компаниями для оценки персонала, развития кадрового резерва, команд, создания ... ИПР, оценки компетенций, коучинга, подбора, бизнес-тренингов и др. ...

Какие первоочередные задачи предстоит решать: закрывать важный пласт подбора узкого рынка ИТР ... другие HR процессы, необходимые для компании. ... Практический опыт в HR от 5 лет, а также наличие успешных HR-кейсов. ...

Тестирование и квалификационная оценка знаний сотрудников; планирование потребностей в персонале на ближайшее время ... Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы ... Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

Подбор персонала (Москва, представительства в регионах России и Центральной Азии). ... Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8. 3; знание всех участков КДП; опыт в подборе ... персонала. ...