Работа HR менеджер по персоналу в России: вакансии с опытом работы от 3 лет от 60 000 рублей с гибким графиком

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Мы находимся в поисках неравнодушного, увлеченного и любящего свое дело Специалиста по кадровому делопроизводству/HR менеджер ... специалиста по кадровому делопроизводству/HR менеджер в клининговую компанию ... Умение применять эффективные источники подбора персонала. ...

подбор, отбор персонала; разработка мотивации; консультации директора ... построение эффективной работающей структуры; специалист своего ДЕЛА; опыт работы с персоналом ... Опыт в оценке специалистов; опыт в подборе персонала в производство; опыт в подборе персонала ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Опыт работы в ресторанной сфере по подбору. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Подбор персонала; проведение собеседований; отбор претендентов на вакансии ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Сейчас мы в поиске коллеги в лице HR-менеджера для успешного пополнения штата специалистами архитектурно-инженерного ... персонала и кадровом делопроизводстве от 3 лет; знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового ... учета; знание современных методов и инструментов подбора персонала; отличные коммуникативные и организационные навыки ...

Подбор персонала на проект по регионам. Адаптация персонала. Ведение базы данных по кандидатам. ... Опыт работы по подбору персонала от трех лет. ... Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения интервью. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Наша цель в HR - создать эффективную команду, которая будет гореть классными проектами, поэтому от менеджера ... по персоналу мы ждем талантов по построению и сохранению коллектива. ... Выстраивание корпоративной культуры; что мы ожидаем: опыт HR ...

Подбор персонала; проведение собеседований; отбор претендентов на вакансии ...

Наша цель в HR - создать эффективную команду, которая будет гореть классными проектами, поэтому от менеджера ... по персоналу мы ждем талантов по построению и сохранению коллектива. ... Выстраивание корпоративной культуры; что мы ожидаем: опыт HR ...