Работа HR менеджер по персоналу в России: вакансии с опытом работы от 6 лет от 100 000 рублей на полный день

Международная консалтинговая компания приглашает; Менеджера по персоналу ... Высшее образование; опыт работы менеджером по персоналу от 5 лет в международных ... компаниях; опыт самостоятельного подбора офисного персонала; опыт адаптации, обучения персонала с выбором ...

REM-оборудование для сверхточной настройки аппаратов; мы растем и сейчас нам нужен один из ключевых сотрудников, партнер бизнеса HR-менеджер ... Выстраивать эффективные и доверительные отношения внутри компании; + Осуществлять полный цикл подбора персонала ... Личная экспертиза по всех функциях управления персоналом; хорошее знание ТК РФ; знание современных методик ...

В связи с активным развитием бизнеса мы расширяем команду HR и ищем классного и экспертного коллегу! ... Участие в проектах отдела персонала в части развития HR-бренда компании, обучения, развития, удержания, мотивации персонала ... Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. ...

Мы расширяем и трансформируем нашу команду и приглашаем Руководителя отдела подбора персонала. ... Что нужно делать: построение / совершенствование системы подбора персонала ... подготовка бюджета для отдела подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года ...

Обеспечение персоналом структурных подразделений, разработка типовых моделей компетенций ... Сопровождение процедуры оценки персонала; разработка и сопровождение систем адаптации, наставничества ... Знание полного цикла рекрутмента (подбор персонала всех уровней), опыт разработки программ адаптации, наставничества, ...

В дочернюю компанию по строительству требуется менеджер по персоналу; подбор, отбор ... с руководителями подразделений по вопросам персонала; взаимодействие с аутсорсингом по охране труда; ведение бюджета ... отдела персонала; составление договоров подряда; высшее образование ...

... специалистов отрасли из других компаний; кадровым администрированием, корпоративной культурой, кадровым резервом, оценкой персонала ... управлением затратами на персонал, разработкой систем мотивации, поддержкой бизнеса по всем HR вопросам, работой с молодыми ...

Подбор и адаптация персонала, в т. ч. технического. ... Опыт работы в должности менеджера по персоналу, начальника отдела ... Отличное знание всех направлений HR - деятельности - подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие ...

... задачи: закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно); руководство отделом массового подбора ... Выполнение плана по массовому подбору (50%) 2. Закрытия вакансий (15%) 3. ...

Разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации и удержания талантливых сотрудников ... и ценностей компании; проведение анализа и определение потребностей в персонале для достижения стратегических целей компании ... атмосферы; мы ищем кандидата, который обладает профессиональными навыками в области управления персоналом ...

Ваши функции; Подбор персонала (ИТР, производственный и офисный персонал и т. д. ), ... Развитие корпоративной культуры компании; наши ожидания: высшее образование (Управление персоналом ... Психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе персонала от 4х лет, желательно в сфере строительства ...

Точечный подбор персонала на открытые позиции строительной компании в регионах-работа ... бюджета отдела; составление договоров подряда; успешное закрытия подбора ...

Осуществляет поиск и подбор кадров. ... Организует формирование кадрового резерва, организация оценки персонала, формирование планов развития персонала. ... профильное образование (менеджер по персоналу, экономист по труду); хорошее знание трудового ...

Создание, поддержание и развитие корпоративной культуры; развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

... которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе с нами. ... внедрять программы по обучению, развитию и оценке персонала; грамотно оформлять новых сотрудников, вести кадровое ... финансовые затраты на персонал и контролировать бюджет. ...

Какие первоочередные задачи предстоит решать: закрывать важный пласт подбора узкого рынка ИТР ... другие HR процессы, необходимые для компании. ... Практический опыт в HR от 5 лет, а также наличие успешных HR-кейсов. ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

подбора и работы с персоналом в компании. ... Опыт работы в области HR и подбора персонала от 5 лет; знание основных ... закрытия сложных вакансий; опыт организации массового подбора персонала, в том числе в регионах. ...

HR Gereralist / Рекрутер / Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам; ответственность! ... Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы ... Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

Чтобы справиться с объемом задач – мы ищем в команду HR эксперта. ... найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании; онбординг и обучение нового персонала ... Прописание и адаптация должностных инструкций; аттестация и тестирование / оценка персонала ...