Работа HR менеджер по подбору персонала в России: вакансии за сегодня с опытом работы от 3 лет с гибким графиком

Мы находимся в поисках неравнодушного, увлеченного и любящего свое дело Специалиста по кадровому делопроизводству/HR менеджер ... специалиста по кадровому делопроизводству/HR менеджер в клининговую компанию ... Умение применять эффективные источники подбора персонала. ...

HR-стратегия (планирование, прогнозирование). Рекрутинг. ... Адаптация персонала. ... оценки и сопровождения персонала). ...

Чем предстоит заниматься: ️Подбор персонала (Разработка и реализация стратегии найма, проведение ... ️Повышение привлекательности HR бренда компании. ️Организация обучения и тренингов для сотрудников компании. ... процессов); высокая экспертиза в области HR; знание методов и инструментов HR-аналитики; обладание управленческими ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Что предстоит делать: осуществлять подбор персонала на открытые вакансии компании. ... Использовать разные методики подбора. Вести отчетность о подборе персонала. ... Отличные коммуникативные навыки, гибкость, настойчивость, исполнительность, ориентация на результат; хорошее знание HR ...

... обучение, рекрутинг, кадровый учет): осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение онлайн интервью ... определить стратегию поиска и расширить инструменты подбора для каждой категории сотрудников с целью привлечения и удержания ... персонала. ...

HR-стратегия (планирование, прогнозирование). Рекрутинг. ... Адаптация персонала. ... оценки и сопровождения персонала). ...

... специфику команды и заказчика; выстраивать взаимоотношения с заказчиками: быть для них Рекрутмент Партнером; вести HR ... Ждем от тебя; знание методик и подходов к оценке кандидатов; опыт работы inhouse (точечный подбор ... Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них; опыт создания эффективных партнерских ...

Задачи: полный цикл подбор персонала (IT и Digital специалисты): прием заявки у руководителя, разработка вакансии ... собеседования, а так же вести базу кандидатов и поддерживать её актуальность; внедрение плана по развитию внешнего и внутреннего HR-бренда ... технический бэкграунд в IT обязательно, опыт работы в аутсорс-разработке будет преимуществом; опыт в качестве HR-специалиста ...

... по персоналу, желающего развиваться во всех hr-направлениях (подбор персонала, адаптация, мотивация, ... Какие задачи будут в работе: подбор персонала (полный цикл: аналитики данных, data scientist ... опыт ведения полного цикла подбора персонала от снятия заявки до выхода на работу; опыт адаптации персонала ...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ ... персонала от 2х лет; опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной безопасности желателен; опыт ... взаимодействия с нанимающими менеджерами напрямую; грамотная письменная и устная речь; уверенный пользователь ПК ...

Мы ищем талантливого и мотивированного Помощника директора по персоналу / HR Generalist, который станет неотъемлемой частью нашей ... зарплатный проект, ДМС, hr-брендирование, корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации; подготовка простых презентаций ... Подготовка сводных таблиц и ведение отчетности; опыт работы в HR от 2 лет ...

Сейчас мы в поиске коллеги в лице HR-менеджера для успешного пополнения штата специалистами архитектурно-инженерного ... персонала и кадровом делопроизводстве от 3 лет; знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового ... учета; знание современных методов и инструментов подбора персонала; отличные коммуникативные и организационные навыки ...

персонала, который будет осуществлять и координировать поиск новых сотрудников. ... проектах развития (направления – корпоративная культура, цифровизация HR процессов, соц. пакет и др. ... Что нужно: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала ...

... поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена ... интервью и первичной оценки кандидатов; сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, адаптация новых коллег, развитие hr-бренда ... ведение учета в базе Huntflow и еженедельной отчетности по вакансиям; активное участие в hr-проектах. ...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR, преимущественно подбор, корпоративные коммуникации ... Планирование работы группы HR, бюджетирование проектов ... Развитие системы адаптации сотрудников; работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников: проведение опроса вовлеченности персонала ...

Чем предстоит заниматься; взаимодействовать с заказчиками по выявлению и уточнению бизнес-требований по автоматизации HCM (PY); готовить функциональную ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

подбор, отбор персонала; разработка мотивации; консультации директора ... Специалист своего ДЕЛА; опыт работы с персоналом; опыт в оценке специалистов; опыт в подборе ... персонала в производство; опыт в подборе персонала в продажи; по договорённости ...

Меня зовут Татьяна и сейчас я ищу Директора по персоналу с сильной экспертизой во всех HR блоках для одного ... Готовность быть HR в единственном числе на первом этапе (в дальнейшем планируется найм рекрутера). ... Готовы реализовывать крутые HR проекты вместе с классной командой? ...

В связи с ростом компании приглашаем к сотрудничеству опытного HR Manager (линейный персонал, IT, sales). ... Основные задачи будут такими: поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение ... Общение с нанимающими менеджерами и сопровождение процесса вывода кандидатов на работу. ...