Работа HR менеджер по подбору персонала в России: вакансии за 3 дня с опытом работы от 6 лет от 100 000 рублей

Требования: высшее образование; опыт в HR от 3 лет; отличные ... коммуникативные навыки; знание и применение различных методик подбора персонала; нацеленность на результат, энергичность ... позитивный настрой; желание развиваться в HR направлении. ...

персонала; активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании; участие в других проектах HR ... Опыт работы от 5 лет в качестве специалиста по подбору персонала; высшее образование; знание английского ... Опыт использования современных методов подбора и оценки персонала; навыки проведения интервью по компетенциям &ndash ...

Ответственность за ключевые показатели по подбору персонала. ... Бюджетирование, расчет эффективности всех средств поиска, выбор оптимальных средств и методов подбора персонала. ... Успешный опыт управления отделом подбора персонала. ...

Приглашаем Заместителя руководителя по подбору персонала. ... Чем будете заниматься: Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. ... Участие в других HR проектах. Контроль работы менеджеров по подбору. ...

REM-оборудование для сверхточной настройки аппаратов; мы растем и сейчас нам нужен один из ключевых сотрудников, партнер бизнеса HR-менеджер ... Выстраивать эффективные и доверительные отношения внутри компании; + Осуществлять полный цикл подбора персонала ... от вас: высшее оконченное образование (гуманитарные науки и управление); дополнительные курсы и тренинги по HR ...

Руководство отделом массового подбора до 13 чел. ... по повышению эффективности массового подбора; обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; участие ... Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом; владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ... Опыт работы в аналогичной области не менее 5-ти лет; опыт руководства отделом/персоналом; опыт поиска и найма ТОП-менеджеров ...

... правильных людей в команду; прописать должностные обязанности сотрудников; разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала ... мотивационных; программ; создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития персонала; разработать и ... Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет; экспертиза в основных сферах деятельности HR ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ... Опыт работы в аналогичной области не менее 5-ти лет; опыт руководства отделом/персоналом; опыт поиска и найма ТОП-менеджеров ...

HR BP в крупную производственную компанию; здравствуйте! ... Вы успешно управляли направлениями мотивации, вознаграждения, подбора персонала и организационной трансформации. ... Поддержание устойчивого роста численности персонала. ...

подбор персонала на вакантные должности; разработка и внедрение системы мотивации сотрудников ... зависимости от результатов работы; развитие и обучение действующих сотрудников в профессиональном направлении; создание HR-бренда ...

Оптимизация бизнес-процессов Компании в сфере HR: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества ... Консультирование руководителей офисов по HR-вопросам. ... подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура и т. д. ). ...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд ... внедрять программы по обучению, развитию и оценке персонала; грамотно оформлять новых сотрудников, вести кадровое ... финансовые затраты на персонал и контролировать бюджет. ...

Большая часть работ связана с системным подбором персонала, адаптацией и формированием качественной системы мотивации ... деловые мероприятия; отраслевые мероприятия (IT и строительство); медийные спецпроекты; маркетинг; Менеджеры ...

HR Gereralist / Рекрутер / Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам; ответственность! ... Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы ... Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. ...

... направлениях: разработки (продакты, фронтенд, бэкенд, тестировщики), специалисты облачного контакт-центра, руководители отделов, менеджеры ... обладаешь аналитическими способностями; умеешь оцифровывать процессы, писать инструкции и выстраивать аналитику по ключевым HR ...

HR Gereralist / Рекрутер / Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам; ответственность! ... Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы ... Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. ...

В связи с увеличением проектов открыта вакансия Главного специалиста по подбору и адаптации персонала (в службе 3 ... сотрудника); Подбор производственного персонала (не массовый подбор ... Высшее образование; опыт работы по подбору производственного персонала ...

Сопровождение процедуры оценки персонала; разработка и сопровождение систем адаптации, наставничества ... Знание полного цикла рекрутмента (подбор персонала всех уровней), опыт разработки программ адаптации, наставничества, ...