Работа HR-партнер в России: вакансии на полную занятость с опытом работы от 3 лет с гибким графиком

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

... поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена ... интервью и первичной оценки кандидатов; сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, адаптация новых коллег, развитие hr-бренда ... ведение учета в базе Huntflow и еженедельной отчетности по вакансиям; активное участие в hr-проектах. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Подбор персонала на проект по регионам. Адаптация персонала. Ведение базы данных по кандидатам. ... Опыт работы по подбору персонала от трех лет. ... Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения интервью. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Подбор персонала; проведение собеседований; отбор претендентов на вакансии ...

... обучение, рекрутинг, кадровый учет): осуществлять самостоятельный поиск и подбор персонала (проведение онлайн интервью ... определить стратегию поиска и расширить инструменты подбора для каждой категории сотрудников с целью привлечения и удержания ... персонала. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ ... направление): от момента поступления заявки на подбор до выхода кандидата на работу; регулярное общение и взаимодействие с ... персонала от 2х лет; опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной безопасности желателен; опыт ...

... с командой HR бренда по созданию контента, текстов вакансий; работать в связке с HR координатором, который оказывает ... Ждем от тебя; знание методик и подходов к оценке кандидатов; опыт работы inhouse (точечный подбор ... Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них; опыт создания эффективных партнерских ...

персонала, который будет осуществлять и координировать поиск новых сотрудников. ... проектах развития (направления – корпоративная культура, цифровизация HR процессов, соц. пакет и др. ... Что нужно: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала ...

Что предстоит делать: осуществлять подбор персонала на открытые вакансии компании. ... Использовать разные методики подбора. Вести отчетность о подборе персонала. ... 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Подбор персонала; проведение собеседований; отбор претендентов на вакансии ...