Работа HR-специалист в России: вакансии за сегодня с опытом работы от 3 лет с гибким графиком

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

... поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена ... интервью и первичной оценки кандидатов; сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, адаптация новых коллег, развитие hr-бренда ... ведение учета в базе Huntflow и еженедельной отчетности по вакансиям; активное участие в hr-проектах. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Что предстоит делать: осуществлять подбор персонала на открытые вакансии компании. ... Использовать разные методики подбора. Вести отчетность о подборе персонала. ... Отличные коммуникативные навыки, гибкость, настойчивость, исполнительность, ориентация на результат; хорошее знание HR ...

Опыт работы в ресторанной сфере по подбору. ...

Мы находимся в поисках неравнодушного, увлеченного и любящего свое дело Специалиста по кадровому делопроизводству/HR ... специалиста по кадровому делопроизводству/HR менеджер в клининговую компанию ... Умение применять эффективные источники подбора персонала. ...

... по подбору персонала, который будет осуществлять и координировать поиск новых сотрудников. ... проектах развития (направления – корпоративная культура, цифровизация HR процессов, соц. пакет и др. ... Что нужно: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала ...

Задачи: полный цикл подбор персонала (IT и Digital специалисты): прием заявки у руководителя, разработка ... собеседования, а так же вести базу кандидатов и поддерживать её актуальность; внедрение плана по развитию внешнего и внутреннего HR-бренда ... технический бэкграунд в IT обязательно, опыт работы в аутсорс-разработке будет преимуществом; опыт в качестве HR-специалиста ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Высшее образование Управление персоналом, психология, менеджмент; опыт работы в подборе ...

Подбор персонала; проведение собеседований; отбор претендентов на вакансии ...

Осуществление полного цикла работ по подбору персонала ... процессов от подбора до увольнения. ... Вы нам подходите, если имеете следующие компетенции: опыт работы HR-специалистом ...

Подбор персонала на проект по регионам. Адаптация персонала. Ведение базы данных по кандидатам. ... Опыт работы по подбору персонала от трех лет. ... Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения интервью. ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...

Данный специалист полностью курирует направления: подбор, адаптацию и корпоративные мероприятия. ... поиск, подбор персонала в центральный офис и филиалы (точечный); проведение ... процесса адаптации, сопровождение работников на период срока испытания; организация корпоративных мероприятий и участие в HR-проектах ...

подбор сотрудников на вакансию Электромонтажник (условия для кандидатов в рынке, все ... опыт массового подбора персонала рабочих специальностей от 3х лет и желание ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... продажам В2В, специалисты по логистике и ВЭД, административные позиции); коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию ... Формировать кадровый резерв; проводить анализ рынка кандидатов и предложений на регулярной основе; участвовать в проектах HR ...