Работа IT рекрутер в России: вакансии с опытом работы от 1 года

Мы ищем коллегу талантливого IT рекрутера на технический трек. ... вакансий помогает выделенный рекрутер. ... знаешь как выстроить стратегию поиска, в зависимости от потребности нанимающего менеджера; ориентируешься в рынке ИТ ...

ГК «ВДГБ» - аккредитованный ИТ-интегратор, внедряющий решения на базе программных продуктов фирмы «1С» и программного обеспечения ... Что необходимо для успеха: опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет; практический ... Мы предлагаем: работу в крупной ИТ-компании, которая ценит своих сотрудников ...

Находимся в поисках рекрутера, который возьмет на себя направления мобилки и бэкенда. ... управлять процессом закрытия IT-вакансий; искать и подбирать IТ-специалистов с помощь ... не меньше двух лет занимались IT-подбором в роли рекрутера или консультанта ...

Находимся в поисках рекрутера, который возьмет на себя направления мобилки и бэкенда. ... управлять процессом закрытия IT-вакансий; искать и подбирать IТ-специалистов с помощь ... не меньше двух лет занимались IT-подбором в роли рекрутера или консультанта ...

Мы «КСА» - аккредитованная IT компания, официальный партнер 1С. ... Опыт в IT рекрутинге от 2х лет. ... Мы предлагаем: официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию; интересные ...

Активно приглашать на собеседования программистов и других IT-специалистов; проводить первичные телефонные ... руководителя отдела персонала; это вакансия для тебя, если ты: хочешь работать в сфере IT ... 00; соц. пакет: ДМС, фитнес-клуб, компенсация обучения, компенсация психолога; входим в реестр аккредитованных IT-компаний ...

... собеседований с кандидатами на различные позиции (от линейного персонала до топ-менеджмента); успешный опыт проведения собеседований с ИТ-специалистами ... разработчик, тестировщик, ИТ-инженер и т. д. ... трудоустройство; ; ДМС после 1 года работы в компании; ; ежегодный бонус на карту лояльности «Аптеки Столички»; работу в аккредитованной ИТ-компании ...

Приглашаем в нашу команду рекрутера / сорсера с опытом подбора персонала в IT. ... Опыт в рекрутинге IT-специалистов (опыт использования линкдин обязателен ... Понимание технологических требований различных ИТ-профессий. ...

Почему мы ищем рекрутера; наш бизнес растет быстро, а основа любого бизнеса это люди. ... представление о кандидате перед оффером, работать с контр-офферами; кого мы ищем: опыт в IT-рекрутменте ...

Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний ... В компании открыта вакансия IT - РЕКРУТЕРА. ... в среднем 5-8 вакансий на одного рекрутера; необходимые компетенции: являетесь ...

Участвовать во внутренних проектах, связанных с ИТ HR-брендом и не только. ... Для нас важно: опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. ... Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе. ...

Участвовать во внутренних проектах, связанных с ИТ HR-брендом и не только. ... Для нас важно: опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. ... Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе. ...

Мы – международное быстроразвивающиеся агентство по подбору персонала и сейчас ищем опытного удаленного IT рекрутера ... Ищем рекрутера, который лучше нас будет знать где и как подбирать таких специалистов, а не будет ждать от нас готовых решений. ... Итого: от 50 до 200 тр за каждую закрытую вакансию и от 100 до 400 тр/месяц. ...

Что нужно делать: подбирать персонал на it позиции (backend, frontend, программист 1С ... Что мы ждем: опыт в it подборе от 1-го года; знание техник подбора и оценки персонала ...

Опыт подбора IT персонала, а также понимание IT рынка. ...

Полный цикл подбора – от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду; в работе будут как ИТ-вакансии ... HR-проектах; что важно: опыт в подборе персонала от 2-х лет; опыт в ИТ-рекрутменте ...

Полный цикл подбора – от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду; в работе будут как ИТ-вакансии ... HR-проектах; что важно: опыт в подборе персонала от 2-х лет; опыт в ИТ-рекрутменте ...

Полный цикл подбора – от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду; в работе будут как ИТ-вакансии ... HR-проектах; что важно: опыт в подборе персонала от 2-х лет; опыт в ИТ-рекрутменте ...

Полный цикл подбора – от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду; в работе будут как ИТ-вакансии ... HR-проектах; что важно: опыт в подборе персонала от 2-х лет; опыт в ИТ-рекрутменте ...

Полный цикл подбора – от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду; в работе будут как ИТ-вакансии ... HR-проектах; что важно: опыт в подборе персонала от 2-х лет; опыт в ИТ-рекрутменте ...

Приглашаем в нашу команду Рекрутера-универсала (IT) / Менеджера по подбору персонала. ... Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на сложные вакансии (IT ... х лет; знание и успешное применение различных методик подбора; успешный опыт поиска и привлечения кандидатов на IT ...