Работа консультант по подбору персонала в России: вакансии за 3 дня на полную занятость без опыта работы

Можно развиваться дальше и перейти на менеджера подбора персонала, коммерческого менеджера, а дальше Ваш рост ничем не ...

Основные задачи: массовый подбор персонала в отдел активной продажи по городам присутствия ...

Поиск и подбор персонала на массовые и административные позиции ...

Всем привет! ТОП5 агентств по подбору ИТ персонала в России ищет начинающих ИТ рекрутеров, которые пройдут внутреннее обучение и станут настоящими профессионалами ...

Мы кадровое агентство HR Prime. ...

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Ведущий консультант SAP HR"; задачи ДЛЯ ВАС: участие в проектах по ... методологии внедрения корпоративных систем управления персоналом; умение проводить мониторинг SAP обновлений в части функциональности HR ...

Можно развиваться дальше и перейти на менеджера подбора персонала, коммерческого менеджера, а дальше Ваш рост ничем не ...

В Отдел по работе с персоналом требуется Ведущий консультант. ... навыки; внимание к деталям, ответственность, исполнительность; высшее образование или дополнительное образование в HR ...

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции; проведение ... Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом (если опыт меньше или больше – готовы обсуждать роли уровней аналитик/консультант ...

Можно развиваться дальше и перейти на менеджера подбора персонала, коммерческого менеджера, а дальше Ваш рост ничем не ...

В рекрутинговое агентство Most требуется Ассистент консультанта по подбору персонала. ... Мы ищем амбициозных людей, которые хотят развиваться в сфере подбора персонала и у прав лять своим заработком! ... персонала; работа с базой данных E-staff, с Интернет-ресурсами и др. ...

Можно развиваться дальше и перейти на менеджера подбора персонала, коммерческого менеджера, а дальше Ваш рост ничем не ...

Что мы делаем: проводим аудиты HR-служб; выстраиваем эффективные и современные HR-службы ... Какие задачи на проектах: проведение аудитов HR-служб: анализ зрелости HR-процессов и ... Приветствуется опыт самостоятельного построения одного или нескольких HR-процессов; приветствуется опыт в роли HR ...