Работа координатор отдела подбора персонала в России: на полную занятость с опытом работы от 3 лет Свежие вакансии

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание); участие в различных ... HR-проектах; проведение собеседований, оценка деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций, определение соискателей ... всей необходимой документации в зоне своей ответственности; знание и опыт работы по HR-направлениям ...

Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования ...

Основные функциональные обязанности: подбор персонала на вакансии головного офиса Банка (полный цикл ... персонала; выполнение плановых показателей по закрытию вакансий; ведение отчетности и базы данных по кандидатам ... персонала на вакансии разного уровня сложности, успешный опыт ведения и закрытия нескольких вакансий одновременно; умение ...

Совместная работа с двумя менеджерами по ведению клиентов – выставление счетов, КП, первичной документации и контроль осуществления отгрузки; подготовка ...

В настоящий момент, мы находимся в поисках Координатора по подбору персонала (массовый подбор ... подбор персонала на ожидаемом уровне. ... Опыт в области подбора персонала - мин. 3 года (как во внутреннем, так и во внешнем рекрутменте). ...

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании; повышение эффективности ... функции подбора; построение аналитики в системе Хант Флоу; работа над HR брендом; ведение ТОП вакансий самостоятельно ... Возможность выстроить направление с нуля; участие в смежных HR проектах; полностью официальная заработная ...

... управление командой рекрутеров (3 человека), контроль, адаптация, выполнение KPI; развитие внутреннего и внешнего HR ... Работодателя; анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора; ведение и оптимизация воронки подбора ... персонала; взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям ...

Законченное высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое); опыт работы в отделе ...

FANTALIS группа компаний, специализирующаяся на загородном гостиничном девелопменте и оказывающая полный спектр услуг в данном направлении: проектирование, ...

Организация работы отдела по поиску и привлечению рабочего персонала, ИТР на объекты ... Участие в других проектах компании в сфере HR. ... Опыт подбора персонала в области реализации строительных проектов (ИТР, рабочие). ...

Ты сможешь самостоятельно провести HR-аудит и найти новые решения. ... Работа с HR брендом. Формирование корпоративной культуры в Компании и развитие корпоративных ценностей. ... Опыт работы на всех HR-участках в Компании единолично. ...

Приглашаем Вас в нашу дружную HR - команду! ... Вам предстоит интересная работа: оптимизировать систему по подбору персонала, взаимодействие ... Развитие HR-бренда компании; организация работы отдела по привлечению в команду новых сотрудников и отбор лучших ...

... кандидатов на всех этапах до трудоустройства; активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора ... персонала; мониторинг и анализ рынка труда; адаптация сотрудников на сроке испытания ...

Агентств занятости"; организация, контроль и самостоятельный подбор ... персонала на вахту; руководство группой менеджеров по массовому подбору персонала, организация способов ... СМИ, интернет-площадки, хантинг, работные сайты); контроль отдела по выполнению плана закрытия вакансий; контроль ...

Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала (рекрутерами); организация ...

КДП в разрезе 50/50 рабочего времени + подбор персонала; работа как с входящим ...

Связь с сотрудниками отдела продаж, склада и производства о сроках готовности продукции. ...

... https: //budovsky-dent. ru/; основная цель на должности: подбор персонала и настройка HR-процессов. ... Ранее HR-а в компании не было, а сейчас на новом цикле развития (бизнес-процессы укрупняются и так далее), поэтому потребность в HR-e ... на руки); что нужно будет делать: полный цикл подбора персонала - мед. персонал (в меньшей степени ...

Что будет входить в функционал: развитие текущих HR процессов – построение системы мотивации, ... менеджер по подбору и адаптации персонала, кадровая служба находится в подчинении у бухгалтерии, операционного подбора в ведении HR ... Какой сотрудник идеально подходит на роль: опыт в HR от 5 лет, в роли партнера (HR, People ...

... сервисов и оптимизации процессов; мы ожидаем от будущего члена команды: опыт работы диспетчером/координатором ...

... сотрудников; чтобы достигать нужных результатов, вам необходимо: иметь успешный опыт в области подбора ... персонала. ...