Работа менеджер по массовому подбору персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет от 40 000 рублей на Зарплата.ру

В связи с активным ростом компании, в наш дружный коллектив требуется менеджер по подбору персонала, ... персонала, создание кадрового резерва; проведение личных собеседований; ведение отчетности; контроль и ... Опыт работы от 3 лет; знание основных систем подбора и тестирования соискателей; опыт в развитии HR ...

Подбор персонала на открытые вакансии в ГК по заявкам от руководителей подразделений ...

Подбор персонала для пищевого производства (повара, кондитеры, упаковщики, пекари и тд. ... Опыт работы не менее 3-х лет в HR или рекрутинге; знание методов ...

Подбор персонала для пищевого производства (повара, кондитеры, упаковщики, пекари и тд. ... Опыт работы не менее 3-х лет в HR или рекрутинге; знание методов ...

... анализ информации об уловиях работы; готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору ... персонала ...

Компания Reton Group приветствует Вас, в связи с расширением мы находимся в поиске менеджера по подбору персонала, ... HR! ...

Сейчас мы находимся в поисках менеджера по подбору персонала. ...

Организация подбора персонала; размещение вакансий на сайтах; обработка ... кандидатов по резюме; проведение первичного телефонного интервью; опыт работы в подборе ... персонала от 3 лет; график работы 5/2 с 9: 00-18: 00; оформление по ТК РФ ...

... опыт работы от 2 лет; имеет опыт проведения и составления ассессментов; имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела ... в компании; любит людей и работу в коллективе; исполнительный, креативный; понимает роль менеджера по продажи ...

Наша цель в HR - создать эффективную команду, которая будет гореть классными проектами, поэтому от менеджера ... провайдеров за счет компании; прямое участие в глобальных проектах; возможность карьерного роста до HR-директора ... Выстраивание корпоративной культуры; что мы ожидаем: опыт HR ...

... умеешь: опытный пользователь ПК (знание всех программ MS); знание современных и эффективных инструментов подбора ... персонала; грамотная устная и письменная речь, внимательность, ответственность, ориентированность на результат; образование ...

Разработка и реализация эффективной HR-стратегии, соответствующей целям и задачам ... миссию компании; развитие взаимоотношений с профильными учебными заведениями и государственными ведомствами; поиск и подбор ... персонала для линейных и руководящих должностей: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов; разработка ...

... кандидатов на открытые вакансии; проведение собеседований (очно и онлайн); коммуникация с нанимающим менеджером ...

... поиск линейного персона (массовый подбор); организация тренингов и обучения персонала ... высшее образование; опыт массового подбора персонала ...

Почему открыта вакансия HR менеджера; количество наших клиентов растет, и для дальнейшего развития компании ... Что необходимо делать и что мы ожидаем: Подбор персонала на все уровни – написание и размещение ... персонала по откликам плюс холодный поиск; что мы предлагаем: справедливую заработную плату ...

Кадровое делопроизводство, взаимодействие с бухгалтерией, подготовка отчетности. Поиск, подбор, адаптация сотрудников компании. Проведение обучений, корпоративных ...

... отчетности по кадровому администрированию; разработка программ для обучения персонала; разработка программ для продвижения HR-бренда ...

Что необходимо делать и что мы ожидаем: Подбор персонала на все уровни; написание и размещение ... проведение телефонных интервью и собеседований; адаптация персонала, введение в должность, ИПР сотрудников; опыт в подборе ... персонала по откликам плюс холодный поиск. ...

HR-менеджера в единственном лице. ... опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала; опыт проведения ... внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом; практические знания в таких направлениях HR как подбор персонала, ...

Подбор персонала (линейный персонал, менеджеры по продажам, специалисты, топ-менеджмент ...

Подбор персонала: организация и проведение интервью, работа с кандидатами, оценка их компетенций. ... Умение стратегически мыслить и разрабатывать долгосрочные планы развития HR-функции. ...