Работа менеджер по оценке и развитию персонала в России: вакансии от прямых работодателей с опытом работы от 1 года

Актуальных вакансий на сегодня — 150
Средняя зарплата по вакансиям «Менеджер по оценке и развитию персонала» в России составляет 62 227
Сегодня с Зарплата.ру
Водоканал Екатеринбурга – Прямой работодатель
Приглашаем Вас на должность "Ведущий специалист по оценке и развитию персонала". ... Сопровождением процесса проведения обучения корпоративными преподавателями; организацией и сопровождением мероприятий по оценке ... исполнения мероприятий по повышению уровня вовлеченности персонала; участием в разработке и реализации развивающих ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
19 Мая с Зарплата.ру
Прямой работодатель – Прямой работодатель
Приглашаем Вас на должность "Ведущий специалист по оценке и развитию персонала". ... Сопровождением процесса проведения обучения корпоративными преподавателями; организацией и сопровождением мероприятий по оценке ... исполнения мероприятий по повышению уровня вовлеченности персонала; участием в разработке и реализации развивающих ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
до 156 000
13 часов назад с HeadHunter
СДЭК – Прямой работодатель
... и индивидуальных планов развития; предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям ... от 2х лет; опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre; опыт в ... предоставлении обратной связи по результатам оценки, а также в работе с индивидуальными планами развития; знание методов ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
17 Мая с HeadHunter
Компания ПЭК – Прямой работодатель
Проведение оценки персонала; изучение и внедрение новых инструментов оценки ... Разработка карьерных планов и стандартов по карьерным лестницам; помощь и консультирование руководителей в развитии ключевых ... крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке перевозки сборного груза; возможность профессионального развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
60 000 – 80 000
20 Мая с HeadHunter
Bauer – Прямой работодатель
Компании; организация и проведение оценки персонала, регулярная оценка на соответствие занимаемой должности ... профессиональной карьеры персонала; мы ожидаем от ВАС: опыт работы в направлении оценки ... и развития персонала от 2-х лет; опыт создания модели компетенций, разработки профилей должности; опыт организации ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Краснодар
от 70 000
13 часов назад с HeadHunter
Рельеф-Центр – Прямой работодатель
Мы в поиске сотрудника в HR-команду на позицию Менеджера по оценке и развитию персонала ... Участие в вопросах обучения и развития персонала Компании (план учебных программ и развивающих мероприятий). ... и развития персонала не менее 1-ого года; высокие коммуникативные навыки; внимание к деталям ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Рыбное
от 50 000
16 часов назад с HeadHunter
Хлебпром – Прямой работодатель
Мы ищем уникального Менеджера по оценке и развитию персонала. ... Самостоятельно организовывать и проводить оценку персонала; по итогам оценки формировать планы по развитию ... Владение методиками оценки персонала; опыт разработки и внедрения методик; вашим преимуществом будет реализация ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Челябинск
20 Мая с HeadHunter
PanClub – Прямой работодатель
... и индивидуальных планов развития; предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям ... персонала, опыт подготовки и проведения оценочных мероприятий (центры оценки, оценка 360, интервью по ... Знание основных методов развития персонала, понимание принципов составления индивидуальных планов развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
20 Мая с HeadHunter
Эксмо, издательство – Прямой работодатель
В нашу команду мы ищем Ведущего менеджера по оценке и развитию персонала. ... персонала; знание современных подходов, методик и инструментов оценки и развития персонала ... Обязательный опыт работы в оценке и развитии от 1 года; наличие сертификатов по оценке персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
13 Мая с HeadHunter
Tele2 – Прямой работодатель
Что нужно делать: организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии ... с целевыми показателями; оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам подбора, оценки ... адаптации, развития персонала; участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Нижний Новгород
от 45 000
13 Мая с HeadHunter
«Беккер Майнинг Системс РУС» – Прямой работодатель
Организация и развитие бизнес-процессов в компании: обучение, развитие и оценка персонала ... Развитие внутреннего HR-бренда компании: развитие корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий ... Знание методов и приемов оценки персонала; коммуникабельность и стремление к достижению командного результата ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новокузнецк
7 Мая с HeadHunter
Петрович, Строительный Торговый Дом – Прямой работодатель
Наши ожидания: опыт работы от 2-х лет в оценке и развитии персонала (проведение ... интервью, центров оценки, оценки 360); владение методологией центра оценки, разработки модели компетенций ... оценки; опыт проведения интервью по компетенциям, организации центров оценки и знание основ психометрики будет существенным ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
40 000 – 50 000
20 Мая с HeadHunter
Группа Бринэкс – Прямой работодатель
Группа компаний "Бринэкс" приглашает на работу Специалиста по оценке и развитию персонала. ... и оценочных комиссий для разработки программ развития сотрудников. ... публичных выступлений, грамотная письменная и устная речь, этика делового общения; знания методов и инструментов обучения и развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Набережные Челны
17 Мая с HeadHunter
Федеральная мебельная компания Е1 – Прямой работодатель
Мы ищем талантливого и амбициозного специалиста по оценке и развитию персонала, который будет ответственным ... развития. ... Взаимодействие с HR-отделом и руководителями подразделений по вопросам развития персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Краснодар
20 Мая с HeadHunter
ЦКБ «Айсберг» – Прямой работодатель
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала; организация ... резервом; разработка оценочных инструментов для оценки кандидатов на этапе подбора персонала; построение системы ... персонала и в разработке оценочных инструментов для оценки профессиональных компетенций; оформление организационно-распорядительных ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
14 Мая с HeadHunter
Башнефть-Розница – Прямой работодатель
Три ступени"; организация наставничества для молодых специалистов; формирование индивидуальных планов развития ... Обучение и развитие персонала: подготовка закупочной документации; согласование ... организации корпоративных мероприятий; навык работы в процессах адаптации новых сотрудников, ведения Индивидуальных планов развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Уфа
90 090
20 Мая с HeadHunter
Армтек – Прямой работодатель
Сейчас мы находимся в поиске «Специалиста» в команду «Отдела обучения, развития и оценки ... персонала в группу оценки и развития». ... и развитием персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
до 60 000
15 Мая с HeadHunter
Трубная Металлургическая Компания – Прямой работодатель
Чем Вам предстоит заниматься: участием в проведении оценочных процедур, аттестации персонала ... научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях; возможность профессионального, карьерного роста и развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Полевской
90 000
20 Мая с HeadHunter
Роуд Групп – Прямой работодатель
... кадрового резерва; администрирование оценки персонала (сроки прохождения оценочных мероприятий, подготовка формы обратной ... связи по итогам оценки); опросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала ... регламентирующей процедуры и мероприятия по оценке и развитию персонала; уверенный пользователь Excel, ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
19 Мая с HeadHunter
билайн – Прямой работодатель
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде Департамента подбора и управления талантами в качестве Менеджера ... развитии и обучении от 2х лет; опыт в организации и проведении оценки сотрудников; понимание принципов предоставления ... развивающей обратной связи на основе оценки; живой интерес к направлению оценки, готовность постоянно быть в поисках ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
до 100 000
18 Мая с HeadHunter
SOKOLOV – Прямой работодатель
В нашу команду мы ищем "МЕНЕДЖЕРА ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА". ... Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники, интервью по компетенциям, оценка 360, центры ... Знание основных методов развития персонала, понимание принципов составления индивидуальных планов развития, ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург