Работа менеджер по оценке и развитию персонала в России: вакансии на полную занятость с опытом работы от 1 года от 100 000 рублей

Актуальных вакансий на сегодня — 14
Средняя зарплата по вакансиям «Менеджер по оценке и развитию персонала» в России составляет 122 500
120 000 – 156 000
5 Июня с HeadHunter
СДЭК – Прямой работодатель
... и индивидуальных планов развития; предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям ... от 2х лет; опыт в разработке и проведении оценки персонала, в то числе assessment centre; опыт в ... предоставлении обратной связи по результатам оценки, а также в работе с индивидуальными планами развития; знание методов ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 120 000
29 Мая с HeadHunter
Oshisha – Прямой работодатель
На данный момент мы в поиске "Менеджера по обучению и развитию персонала" в нашу дружную команду профессионалов ... методом 360, создавать тесты по оценке знаний, проводить очные оценочные экзаменационные сессий, составлять план развития ... персонала, обучения и развития не менее 1 года; присутствует навык проведения оценочных и аттестационных мероприятий ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 120 000
4 Июня с HeadHunter
СТРОЙ-CITY – Прямой работодатель
Предлагаем вам: работу в сильной компании, с опытом работы на рынке более 25 лет; обучение и развитие ... за счет компании; карьерный рост; развитую корпоративную культуру: поддержку сильной, увлеченной команды ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 120 000
15 Мая с HeadHunter
Гидравлические Комплексные Системы – Прямой работодатель
... и развитию персонала. ... оценки и вовлеченности персонала; умение самостоятельно ставить цели и работать на результат. ... Опыт в должности Менеджера по адаптации от 1 года или Менеджер по подбору и адаптации персонала от 3-х ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 105 000
15 Мая с HeadHunter
Группа компаний РБЕ (RBE Group) – Прямой работодатель
В связи с интенсивным ростом и развитием новых направлений, приглашает на работу менеджера по обучению и развитию ... персонала (расширение штата). ... персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 100 000
5 Июня с HeadHunter
Вегос-М – Прямой работодатель
Мы предлагаем – стабильность, достойную заработную плату, обучение и профессиональный рост, интересные задачи и перспективы развития ... Интересные задачи и развитие в профессии и карьере; удобный график работы; обучения и тренинги профессионального ... комплексное обучение персонала на всех этапах: стажировка, адаптация, аттестация ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Улан-Удэ
от 120 000
4 Июня с HeadHunter
Лаборатория Маркетинга – Прямой работодатель
Ты сможешь влиять на процессы, разрабатывая и внедряя новые инициативы для укрепления духа коллектива и профессионального развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
150 000 – 250 000
Вчера с HeadHunter
Мегаполис – Прямой работодатель
Вы стремитесь к развитию и не стоите на месте? Вы обладатель грамотной устной и письменной речью? ... В компанию Work line мы ищем амбициозного и продуктивного менеджера по развитию клиентской базы ... миграционный и кадровый аудит, полное или частичное выведение персонала за штат, решает трудовые и экономические споры. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
120 000 – 130 500
5 Июня с HeadHunter
Московский фонд реновации жилой застройки – Прямой работодатель
... психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом как преимущество; опыт работы в сфере подбора персонала ... Навыки анализа резюме кандидатов, проведения телефонного интервью и собеседования (очного/дистанционного); знание инструментов оценки ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
130 000 – 150 000
31 Мая с HeadHunter
Bosco di Ciliegi – Прямой работодатель
... внутреннего обучения; разработка методических материалов; сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала ... компании; Оценка эффективности обучения, формирование отчетности по проведенному обучению; разработка и проведение ... оценочных мероприятий; формирование и развитие кадрового резерва компании; организация и координация внешнего обучения ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
150 000 – 250 000
5 Июня с HeadHunter
Мегаполис – Прямой работодатель
Вы стремитесь к развитию и не стоите на месте? Умеете общаться с людьми и добиваться своего? ... В компанию Work line мы ищем амбициозного и продуктивного менеджера по развитию. ... миграционный и кадровый аудит, полное или частичное выведение персонала за штат, решает трудовые и экономические споры. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Красноярск
100 000 – 120 000
31 Мая с HeadHunter
Софис – Прямой работодатель
7DAYS мультинациональный косметический бренд приглашает присоединится к команде мечты "менеджера по обучению и развитию ... В связи с масштабированием и кратным ростом компании открыта вакансия: Менеджер по развитию и обучению персонала ... оценки и вовлеченности персонала; умение работать в режиме многозадачности; инициативный, готов брать на себя ответственность ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 140 000
3 Июня с HeadHunter
Финвал Энерго – Прямой работодатель
персонала на основе потребностей функций; разработка тренингов для руководителей и менеджерского состава через диагностику ... и программы обучающих мероприятий; организация онбординга новых работников по вопросам, связанным с обучением и развитием ... менеджер по оценке, специалист по оценке, менеджер по обучению); опыт разработки и ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
120 000 – 160 000
22 часа назад с HeadHunter
Эль Густо – Прямой работодатель
Участие в проектах по оценке и мотивации персонала. Участие в разработке регламентов, внутренних документов. ... Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций финансового и маркетингового направления ... развитию персонала - весомое преимущество. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва