Работа менеджером по оценке персонала в России: вакансии за месяц с опытом работы от 6 лет от 80 000 рублей

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Менеджера по подбору ... персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... участвующего в жизни компании и сотрудников; что мы ждем от вас: опыт работы в подборе персонала ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, который поможет ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... отработка откликов); руководство отделом; проведение собеседований, оценка кандидатов; адаптация сотрудников ...

Получение запроса от руководителя отдела и сбор необходимой информации; самостоятельный поиск и подбор персонала ... от 3 лет; опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен; опыт работы с 10 и более вакансиями разного ... уровня и профиля одновременно; знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала ...

Мы в поиске Менеджера по персоналу! ... вакансий офиса и производства; осуществление своевременного подбора сотрудников; проведение собеседований; Оценка ... знание трудового законодательства; опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их алгоритмов работы ...

Такие технологии используются международными и российскими компаниями для оценки персонала, развития кадрового резерва, ... и развитие персонала, создание ИПР (методология, создание компетенций, процесс, обратная связь, применение при создании кадрового ... резерва, тренингах); оценка кадрового резерва оценка по компетенциям, создание ИПР, кадровые ротации ...

Сейчас мы ищем менеджера для качественного подбора новых специалистов в сфере строительного проектирования. ... руководителей проектов, ГИП, инженеров-проектировщиков ОВ, ведущих конструкторов, архитекторов и тд); проведение интервью с оценкой ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... Ваши обязанности: подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании ... ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала; активная жизненная позиция ...

Функционал: Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных ... процессов обучения, работа с обратной связью; самостоятельное проведение ряда программ; разработка методологии оценки ... проведение оценочных мероприятий; ведение проекта по формированию и развитию кадрового резерва; Оценка эффективности ...