Работа менеджер по подбору и развитию персонала в России: вакансии за неделю с опытом работы от 6 лет

Чем нужно будет заниматься: взаимодействие с руководителями бизнес подразделений и нанимающими менеджерами ... по вопросам подбора; самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ...

... матрицы компетенций/навыков для всех сотрудников выделенных бизнес-направлений; выстраиванием эффективной системы обучения и развития ... Что мы ожидаем: опыт работы в обучении и развитии не менее 6 лет; навык самостоятельной ... разработки и проведения программ обучения; Развитые коммуникативные навыки, гибкость, высокий уровень самоорганизации, умение ...

Подбор персонала на линейные и топовые позиции. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований. ... Аттестация персонала (анкетирование). Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала. ... Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов, менеджеров-управленцев). ...

Высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ... Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен; опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня ... и профиля одновременно; знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; ориентированность ...

Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации ... Опыт подбора производственного персонала (низкой квалификации) от 3 лет. ... Опыт работы с job-сайтами и широкий набор инструментов подбора. Активность, нацеленность на результат. ...

Подбор персонала: комплектация штата в соответствии с необходимой численностью ... персонала. ... Рабочий персонал/офис; разработка тестирований и других инструментов оценки кандидатов; ведение отчетности. ...

В нашу команду требуется: Менеджер по подбору персонала; задачи рекрутера: ... работа с откликами и подбор персонала в сферах IT, digital (сайт hh и другие); проведение телефонных ... опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более; умение работать с сайтом hh. ru; умение работать с холодной ...

... кандидатов на позицию Менеджера по персоналу; кого мы ищем: для нас HR это не просто рекрутер ... Организация процесса качественного подбора персонала (проведение собеседований, ... и поддержание корпоративной культуры и вовлеченности персонала (в т. ч. организация корпоративных мероприятий ...

... поиск и подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; сопровождение адаптации ... атмосферы; организация и проведение командообразующих мероприятий; организация тренингов по повышению квалификации персонала ...

ЧЕМ предстоит заниматься: массовый подбор персонала на вакансии продавцов финансовых услуг: брокерские (финансовый ... советник), лизинговые (менеджер); самостоятельный поиск потенциальных кандидатов путем отбора резюме и совершения исходящих ... Наши пожелания к соискателю: приветствуется опыт работы в подборе массового персонала финансовой ...

Организация обучения персонала (внутреннее и внешнее), разработка программ по развитию и оценке персонала. ... Планирование и контроль бюджета направления (подбор, обучение и развитие, адаптация, корпоративная культура). ... Разработка и оптимизация ЛНА по направлениям подбора, адаптации и обучения персонала. ...

Контроль за адаптацией сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений; контроль работы удаленного специалиста по подбору ... образование; опыт в HR от 3 лет; отличные коммуникативные навыки; знание и применение различных методик подбора ... персонала; нацеленность на результат, энергичность, позитивный настрой; желание развиваться в HR направлении. ...

Ищет в команду HR менеджера; планирование и реализация процесса подбора персонала ... собеседований; разработка и внедрение программы обучения новых сотрудников; проведение адаптации новых сотрудников; Развитие ... Умение работать с базами данных и программами HR-аналитики; знание принципов построения системы обучения и развития персонала ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... Ваши обязанности: Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании ... персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала ...

персонала 3 сотрудника в подчинении (подбор розничной сети); использование эффективных источников подбора ... Совершенствование блока HR аналитики и HR бренда в части подбора. ... Проведение Exit Interview для офисного персонала. ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... Станьте частью нашей команды и внесите вклад в развитие бизнеса поставок газовых смесей высочайшего качества! ...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных ... Знать и уметь использовать источники поиска персонала, включая социальные сети. ... Умение располагать человека в процессе разговора; Подбор медицинского персонала ...

Чем нужно будет заниматься: взаимодействие с руководителями бизнес подразделений и нанимающими менеджерами ... по вопросам подбора; самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ...

Чем нужно будет заниматься: взаимодействие с руководителями бизнес подразделений и нанимающими менеджерами ... по вопросам подбора; самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ...

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. ... Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда компании; анализ рынка труда. ... Уверенный пользователь ПК; участие в организации корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию и удержанию персонала ...

Подбор кандидатов на различные позиции (специалист по лизингу, маркетолог, бухгалтер ... Размещение вакансий на Job-сайтах; качественное взаимодействие с нанимающими менеджерами; проведение видео ... IT специалистов (50% вакансий); умение анализировать информацию и корректировать профиль по согласованию с нанимающим менеджером ...