Работа менеджер по подбору и развитию персонала в России: вакансии на полную занятость с опытом работы от 6 лет от 60 000 рублей

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу менеджера по персоналу. ... Вам предстоит заниматься: Подбор производственного персонала. ...

Высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ... Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен; опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня ... и профиля одновременно; знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; ориентированность ...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных ... Знать и уметь использовать источники поиска персонала, включая социальные сети. ... Умение располагать человека в процессе разговора; Подбор медицинского персонала ...

На данный момент мы находимся в поиске амбициозного и целеустремленного менеджера по подбору персонала, ... Задачи: массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон ... Станьте частью нашей команды и внесите вклад в развитие бизнеса поставок газовых смесей высочайшего качества! ...

Образование высшее; опыт работы в поборе персонала; навыки делового ... лидирующие позиции в сфере поставок лесозаготовительной, ломозаготовительной и коммунальной техники приглашает в свой дружный коллектив - менеджера ... по развитию персонала; пятидневная рабочая неделя, рабочий день комбинированный: в офисе и на удаленке с 9. 00 до ...

В связи с развитием компании приглашаем на работу Старшего менеджера по подбору персонала! ... Ваши обязанности: Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании ... персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет; интерес к сфере подбора персонала ...

Сейчас мы ищем менеджера для качественного подбора новых специалистов в сфере строительного проектирования. ... руководителем; сопровождение учеников на курсе по HR (кураторство); опыт подбора ...

Поиск и подбор персонала, в том числе на производство; участие в разработке ... стратегии по привлечению персонала. ... Высшее образование; опыт в подборе персонала от 5 лет; хорошее ...

Ищет в команду HR менеджера; планирование и реализация процесса подбора персонала ... собеседований; разработка и внедрение программы обучения новых сотрудников; проведение адаптации новых сотрудников; Развитие ... Умение работать с базами данных и программами HR-аналитики; знание принципов построения системы обучения и развития персонала ...

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Менеджера по подбору ... персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... персонала от 3 лет; любовь к своему делу и к людям (Очень важно); знание как ...

... поиск и подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; сопровождение адаптации ... атмосферы; организация и проведение командообразующих мероприятий; организация тренингов по повышению квалификации персонала ...

Мы в поиске Менеджера по персоналу! ... Ведение точечных вакансий офиса и производства; осуществление своевременного подбора ... офисного персонала; знание трудового законодательства; опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их ...

В нашу команду требуется: Менеджер по подбору персонала; задачи рекрутера: ... работа с откликами и подбор персонала в сферах IT, digital (сайт hh и другие); проведение телефонных ... опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более; умение работать с сайтом hh. ru; умение работать с холодной ...

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. ... Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда компании; анализ рынка труда. ... Уверенный пользователь ПК; участие в организации корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию и удержанию персонала ...

Организация и проведение подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации ... Опыт подбора производственного персонала (низкой квалификации) от 3 лет. ... Опыт работы с job-сайтами и широкий набор инструментов подбора. Активность, нацеленность на результат. ...