Работа менеджер по подбору и развитию персонала в России: от 40 000 рублей с гибким графиком Свежие вакансии

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ...

персонала в сфере Масс-подбор". ... персонала; опыт работы в CRM-системе будет преимуществом. ... Мероприятия по сплочению коллектива: корпоративы, тимбилдингы, квесты; система наставничества; тренинги, обучения, развитие ...

Меня зовут Лена и я ищу в свою команду начинающего или уже опытного менеджера по подбору персонала. ... Основная задача рекрутера: подбор персонала в сеть ресторанов. Работать с базой данных и заявками на подбор. ...

менеджер по подбору и адаптации / HR manager; наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, ... Взаимодействие с внутренними Заказчиками; формирование кадрового резерва; адаптация новых сотрудников; Развитие ... инициативность; готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления; Подбор персонала различных ...

В связи с ростом и развитием нашей компании, приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала ... по продажам; технический персонал 1С; бухгалтеров; офис-менеджеров ... Процесс подбора персонала руками штатных рекрутеров; самостоятельный эффективный подбор ...

Подбор персонала на проект по регионам. Адаптация персонала. Ведение базы данных по кандидатам. ... Опыт работы по подбору персонала от трех лет. ... Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения интервью. ...

менеджер по подбору и адаптации / HR manager; наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, ... Взаимодействие с внутренними Заказчиками; формирование кадрового резерва; адаптация новых сотрудников; Развитие ... инициативность; готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления; Подбор персонала различных ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ...

... сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций); проведение телефонных, очных и видео интервью; полный цикл подбора ... отделу кадров в ведении КДП: составление заявок на выход, перевод или увольнение; участие в проектах по внедрению новых и развитию ... текущих HR процессов; работа подойдет тебе, ЕСЛИ: у тебя есть успешный опыт подбора ...

Закрытие вакансий (линейный персонал) точечный подбор; размещение информации ... по подбору персонала. ... Карьерный рост до менеджера по подбору персонала. График работы 5/2, с 9. 00 - 18. ...

менеджер по подбору и адаптации / HR manager; наша философия: взаимоотношения основанные на принципах открытости, ... Взаимодействие с внутренними Заказчиками; формирование кадрового резерва; адаптация новых сотрудников; Развитие ... инициативность; готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления; Подбор персонала различных ...

Откликайтесь, если вам интересен рекрутмент, тесная работа с нанимающими менеджерами и возможность участия в других проектах HR ... Чем предстоит заниматься: управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора ... опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий; ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами ...

Помощь главному HR менеджеру; корректный подбор кадров ... Система премиального вознаграждения; у нас присутствует система обучения, если хочешь попробовать для себя новую сферу развития ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ...

Основные задачи: вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор: менеджеры по ... Коммуницировать с внутренними заказчиками по формированию профиля вакансий, решению текущих вопросов; вести отчетность по процессу подбора ...

Вести сложный подбор персонала по всей стране на вакансии уровня директоров в сфере продаж и ... Опыт в подборе персонала обязателен; понимание принципов и подходов к подбору ... персонала, ключевых методов оценки (Hogan, TalenQ, SHL и другие); желание осваивать новые инструменты оценки; навык ...

Мы активно развиваемся и расширяемся, поэтому приглашаем к сотрудничеству специалиста на позицию менеджера по подбору ... Вы идеальный кандидат, если: у вас есть успешный опыт в подборе персонала ...

Мы специализируемся на подборе управленческого состава, менеджеров, креативных специальностей. ... Не занимаемся массовым подбором. ... Чем предстоит заниматься: дистанционный подбор персонала: скрининг резюме, первичное ...

Активный поиск и подбор персонала (рабочие разных специализаций, технические специалисты ... среднего и высшего звена, топ менеджеры); взаимодействие с внутренними заказчиками; проведение телефонных интервью, оценка ... Практические навыки подбора персонала на базовом уровне или готовность быстро освоить это; можем рассмотреть соискателей ...

... компания в России, которая совместила в себе Кадровое Агентство и Штатного сотрудника для 30 компаний; сейчас ищем HR-Менеджера ... В рамках работы с нашим главным партнёром нами были выстроены: процессы найма персонала в условиях заработной платы ниже рынка ... блокам под запрос заказчиков; выстраивание систем мотивации и адаптации; разработка систем грейдирования; подготовка плана развития ...