Работа менеджер по подбору персоналу в России: вакансии за сегодня от 80 000 рублей на Суперджоб

Актуальных вакансий на сегодня — 6
Средняя зарплата по вакансиям «Менеджер по подбору персоналу» в России составляет 89 833
от 99 000
22 часа назад с SuperJob
НПФ "Энтехмаш"
Воинский учет, отчетность; работа с СЗН, отчетность, подбор персонала; отчетность в СФР по персоналу; оформление ...
Полная занятость опыт работы более 6 лет
пгт имени Свердлова
от 80 000
22 часа назад с SuperJob
АНИ пласт
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований ... новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности); разработка Положения о подборе ... персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Звенигород
от 90 000
22 часа назад с SuperJob
Торговая компания "ЭТАЛОН"
Полный цикл по поиску и подбору персонала по направлениям с использованием различных методов подбора. ; проведение ... новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация. ; ведение отчетности. ; мониторинг и анализ рынка труда, источников подбора ... документами. Знание методов поиска отбора, оценки и адаптации персонала. Знание основных источников привлечения персонала, этапов подбора ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Люберцы
от 100 000
22 часа назад с SuperJob
Спец МАШИНЫ
подбор запчастей по каталогам; анализ поступивших заявок; проверка заявок на соответствие запчастям по каталогу ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Хабаровск
80 000
22 часа назад с SuperJob
Продукты Лайф
Подбор и организация доставки запасных частей; поддержание склада запчастями и расходными материалами для работы техцентра ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
90 000 – 100 000
22 часа назад с SuperJob
РитейлСервисГрупп
Сейчас мы в поиске энергичного HR-менеджера, который поможет нам формировать сильную команду и обеспечит стабильный рост компании. ... Что предстоит делать: активный подбор инженерно-технического персонала (job-сайты, соцсети и другие источники). Полное ведение ... Какие навыки нам важны: опыт в подборе персонала от 1 года. Умение находить лучших специалистов через разные каналы. Готовность ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва