Работа менеджер по развитию персонала в России: вакансии от 80 000 рублей на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 2 140
Средняя зарплата по вакансиям «Менеджер по развитию персонала» в России составляет 108 722
от 80 000
19 Мая с HeadHunter
Первая Стекольная Компания – Прямой работодатель
В настоящий момент, открыта вакансия Менеджер по развитию персонала. ... Подбор, трудоустройство персонала: монтажники, инженерно-технический персонал, руководители ... Внедрение и ведение статистик работы сотрудников, на базе CRM; Развитие HR бренда компании; формирование ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
от 80 000
17 Мая с HeadHunter
1C-Рарус – Прямой работодатель
Курсы английского; основные задачи: актуализация и сопровождение плана развития персонала; организация ... персонала; проведение и анализ опросов персонала; сопровождение HR-процессов в информационных системах компании, ведение ... отчетности, аналитики; от кандидата ждем: опыт работы с процессами оценки и развития персонала (желательно ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Челябинск
130 000 – 180 000
20 часов назад с HeadHunter
Стилмастер – Прямой работодатель
Формирование системы развития персонала; организация внутреннего и внешнего обучения персонала ... Оценка персонала. ... Мы ждем от ВАС: высшее образование (управление персоналом как преимущество); опыт работы менеджером ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 120 000
23 часа назад с HeadHunter
Любовь Пирогова – Прямой работодатель
Координация действий всех участников процесса обучения и развития персонала. ... Участие в проектах оценки персонала. Создание корпоративного Портала на базисе EJM методики. ... Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
80 000 – 90 000
13 Мая с HeadHunter
СК 10 – Прямой работодатель
Чем предстоит заниматься: оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией ... за выполнением бюджета обучения персонала; обеспечение условий для проведения обучения персонала; сотрудничество ... рабочего дня; белая заработная плата; график работы: 5/2 с 9: 00 - 18: 00; возможности профессионального развития ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Ростов-на-Дону
80 000 – 100 000
13 Мая с HeadHunter
Гарант – Прямой работодатель
В связи с расширением Управления регионального сбыта приглашаем МЕНЕДЖЕРА по обучению и РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ... Задачи, которые предстоит решать: обучение и развитие сбытового персонала региональных партнерских ...
Полная занятость Без опыта
Москва
от 80 000
Вчера с HeadHunter
AVS – Прямой работодатель
В связи с ростом компании нам требуется Менеджер по обучению и развитию персонала. ... профессионального и карьерного роста; чем предстоит заниматься: внедрение и развитие ... системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Воронеж
от 120 000
15 Мая с HeadHunter
Гидравлические Комплексные Системы – Прямой работодатель
... и развитию персонала. ... оценки и вовлеченности персонала; умение самостоятельно ставить цели и работать на результат. ... Опыт в должности Менеджера по адаптации от 1 года или Менеджер по подбору и адаптации персонала от 3-х ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
130 000 – 200 000
26 Апреля с HeadHunter
АРТЕКС – Прямой работодатель
Компания в связи с расширением отдела персонала ищет менджерп по персоналу. ... Подбор персонала; адаптация персонала; аттестации персонала ... Обучение персонала; мотивация персонала; Развитие персонала, формирование кадрового ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 180 000
19 Мая с HeadHunter
ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА – Прямой работодатель
... обязанности: проведение тренингов и обучающих модулей (в т. ч. e-learning) для медицинских представителей и менеджеров ... разработка и создание обучающих материалов; оценка навыков продаж и презентации медицинских представителей и менеджеров ... участие в регулярных ассесментах; проведение совместных визитов в «полях» с медицинскими представителями и менеджерами с ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 90 000
23 часа назад с HeadHunter
ГБУЗ Психиатрическая клиническая больница №1 им.Н.А.Алексеева Департамента здравоохранения города Москвы – Прямой работодатель
Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и развития персонала. ... Совместно с начальником отдела развития формирование краткосрочных и долгосрочных планов обучения и развития персонала ... Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 120 000
Вчера с HeadHunter
СТРОЙ-CITY – Прямой работодатель
Предлагаем вам: работу в сильной компании, с опытом работы на рынке более 25 лет; обучение и развитие ... за счет компании; карьерный рост; развитую корпоративную культуру: поддержку сильной, увлеченной команды ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
80 000 – 100 000
17 Мая с HeadHunter
Мешкова Екатерина Алексеевна – Компания
Ищем МЕНЕДЖЕРА по обучению и РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА салонов красоты. ... в штате есть Менеджер по поиску персонала, с ней нужно плотно взаимодействовать. ... Учитывать показатели каждого мастера и определять его точки развития. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Иркутск
от 105 000
15 Мая с HeadHunter
Группа компаний РБЕ (RBE Group) – Прямой работодатель
В связи с интенсивным ростом и развитием новых направлений, приглашает на работу менеджера по обучению и развитию ... персонала (расширение штата). ... учебно-методические документы; организовывать обучающие мероприятия; проведение тестирования и оценки персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 85 000
13 Мая с HeadHunter
Группа компаний НГ-сервис – Прямой работодатель
... поставленных задач, повышения производительности и рентабельности бизнеса мы вводим новую штатную единицу и приглашаем на вакансию "Менеджер ... по обучению и развитию персонала"; что мы предлагаем: интересную работу; своевременную ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Челябинск
150 000 – 300 000
20 часов назад с HeadHunter
Мегаполис – Прямой работодатель
Вы стремитесь к развитию и не стоите на месте? Вы обладатель грамотной устной и письменной речью? ... В компанию Work line мы ищем амбициозного и продуктивного менеджера по развитию клиентской базы ... миграционный и кадровый аудит, полное или частичное выведение персонала за штат, решает трудовые и экономические споры. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
120 000 – 150 000
8 Мая с HeadHunter
ДатаРу – Прямой работодатель
персонала. ... персонала с нуля; навыки разработки программ обучения как для отдельных сотрудников, так и команд, подразделений ... Павелецкая; экологичная атмосфера; руководство, заинтересованное в развитии сотрудников. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
90 000 – 100 000
8 Мая с HeadHunter
Mr.Food – Прямой работодатель
Организация системы профилей компетенций сотрудников; организация новой системы адаптации и индивидуальных планов развития ... процессов в области управления персоналом, включая систему вознаграждения, мотивации и корпоративной культуры; оценка уровня развития ... персонала; опыт работы в крупных компаниях (производственных, FMCG); знание современных инструментов и техник обучения ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Химки
от 80 000
19 часов назад с HeadHunter
Стройтех – Прямой работодатель
Направления деятельности: обучение и развитие персонала; проведение аттестации персонала ... Эффективный подбор персонала; мониторинг рынка труда; ведение воинского учёта; обязательная отчетность ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Челябинск
80 000 – 130 000
19 Мая с HeadHunter
Русские решения – Прямой работодатель
Видишь свое призвание в развитии людей? ... Что нужно будет делать: вместе с руководителями отделов создавать планы развития ... месте), интерес и желание развиваться в этой сфере; опыт участия в разработке системы обучения и адаптации персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
103 000 – 106 000
Вчера с HeadHunter
Водоканал ГУП СПб – Прямой работодатель
... инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции; составлять ИПР: программы обучения ... сотрудников; владение методиками оценки персонала, опыт в оценке личностных и профессиональных компетенций (SHL, DISC, интервью ... по компетенциям); опыт в определении краткосрочной и долгосрочной потребности в развитии персонала и построении профессиональной ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург